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2014年9月20日

うらやす P-Life 第9号 (PDF 1.9MB) pdf

せない。 防災活動は男性の役割である と思っていませんか? 男性がいないときに災害が 起こることも。 女性に必要な備蓄や対策が 不十分なことも。 浦安市外で被災…

2014年9月20日

うらやす P-Life 第8号 (PDF 1.3MB) pdf

うがよいと周りの 男性によく言うん で すよ。今、女子サ ッカーをはじめ、 女 性の活躍もめずら しくありません。 運 送業で働く女性も 見かけます。それ を…

2014年9月20日

うらやす P-Life 第10号 (PDF 1.1MB) pdf

る暴力のことで す。男性から女性に対してだけではなく、女性から 男性、同性間でも起きています。暴力は目に見える ものだけではありません。 デートDVって何? 自…

2014年9月20日

うらやす P-Life 第7号 (PDF 1.5MB) pdf

家 庭 の 役 割 男 性 に は 職 場 で の 役 割 が 増 大 し た 松 岡 翌 日 の こ と で す け ど 、 義 理 の 両 親 と 一 緒…

2014年9月20日

うらやす P-Life 第11号 (PDF 1.2MB) pdf

大 手企業、そして、男性管理職。女性には話すことなんかないと冷たくあしらわ れたこともあった。「でも、いい記事が評価につながる世界です」。署名入りの 記事、よか…

2014年10月23日

プラザニュース第1号 (PDF 441.1KB) pdf

さい。 女性、男性、それぞれが抱える疑問や問題を少しず つ取り除き、自分らしく輝くーーそのきっかけづくり に、女性プラザを利用していただければと思います。…

2014年10月23日

プラザニュース第2号 (PDF 233.8KB) pdf

女性だから、男性だから、という差別はあってはなら ないもの。しかし、現実には“ジェンダー”の問題が 存在します。男は仕事、女は家事・育児・介護など、 “…

2014年10月23日

プラザニュース第3号 (PDF 486.1KB) pdf

:もっと子育て・・・男性も女性も育児休業 浦安市女性プラザニュース 女性特有の病気や治療法に配慮した「性差医療」 最近、女性専門の「女性外来」を開設する…

2014年10月23日

プラザニュース第4号 (PDF 372.7KB) pdf

は変わっていない。 男性も女性の領域に進出していくべきだ。男だから、女だ からという性ではなくて、個人として尊重することが 大切である。日本は、女性の活躍・進…

2014年10月23日

プラザニュース第5号 (PDF 446.7KB) pdf

くなり、また一方で、男性は労働時間が 長く仕事中心の生活を強いられているのが現状です。これは、「男は仕事、女は家事・育児」という性別によ る固定的な役割分担意識…

2014年10月23日

プラザニュース第6号 (PDF 526.8KB) pdf

得 の増加によって、男性は外で仕事に専念することで家計を支え、 女性は家庭内で家事や育児を担うという、性別役割分業が広く定 着していきました。こうして、一つのラ…

2014年10月23日

プラザニュース第7号 (PDF 1.2MB) pdf

夫やパートナーなど、男性から女性に対する暴力は女 性の人権を侵害する犯罪行為です。たとえ夫や恋人との 間でも、決して許されるものではありません。そして、 DVが…

2014年10月23日

プラザニュース第8号 (PDF 917.4KB) pdf

いう意 識を持つ男性は、まだまだ少ないようで す。 どんな生き方をしたい? ■話し合ってもうまくいかないと諦めて辛抱 して生きていると、後悔の…

2014年10月23日

プラザニュース第9号 (PDF 497.1KB) pdf

る子 育て支援」、「男性を含めた働き方の見直し」など が求められているのが大きな特徴です。特に、男 性に対する育児休業取得の周知、男女が育児休業 を取得しやすい…

2014年10月23日

プラザニュース第10号 (PDF 432.5KB) pdf

用の現場にはいまだに男性中心の制度や慣行も多く、依 然として男女間格差が見られます。今回は、働く女性の現状を探ってみました。 非正社員という働き方が女性に多…

2014年10月23日

プラザニュース第11号 (PDF 367.2KB) pdf

要な費 用を稼ぐのは男性の役割と考えられ、また、女性 が働くことへの社会的条件が充分でないために、 女性は自分の生活の基盤を自分で持つことが少な くなってしまい…

2014年10月23日

プラザニュース第12号 (PDF 360.5KB) pdf

のが男?こういった 男性のアイデンティティは一体どこから来てい るのか。これを検証し、読み解く。男女間に作 られた壁を低くするのはコミュニケーションで あるとい…

2014年10月23日

プラザニュース第17号 (PDF 997.2KB) pdf

れた「女性像」 「男性像」があります。このような女性・男性の別を「ジェンダー(社会的性 別)」といいます。ジェンダーは、それ自体に良い・悪いという価値を含む …

2014年10月23日

プラザニュース第18号 (PDF 1.8MB) pdf

雇、 復職が困難 「男性の同僚は被災後すぐに会社に駆けつけ復旧作業 にかかわることができた。私は家事・育児を担って現 場には駆けつけられず、そのことで自分を責め…

2014年10月24日

調査結果 (PDF 639.3KB) pdf

『全体として』では《男性優遇》という意見が6割を超えてい る。分野別にみると、『社会通念・慣習・しきたりなどで』は8割、『政治の場で』は 7割、『職場で』は6割…

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