的に支援するために、雇用保険より支給される給付制度です。 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分(28日)を限度として、産後パパ育休(…
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的に支援するために、雇用保険より支給される給付制度です。 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分(28日)を限度として、産後パパ育休(…
申請をする際には、「雇用保険被保険者離職票」「雇用保険受給資格証」「雇用保険被保険者資格喪失確認通知(被保険者通知用)」「雇用保険被保険者資格取得届出確認紹介回…
(外部リンク) 雇用保険制度(厚生労働省) 雇用保険の種類ごとに、Q&A方式でそれぞれ手続きの仕方など、わかりやすく解説しています。 雇用保険制度(厚生労…
年10月1日施行版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 (28日)を限度として、産後パパ育休(出生時育児休業・2回まで分割 取得で…
りません この相談は雇用保険受給中の求職活動実績となります 「雇用保険受給資格証」をお持ちの方は持参してください 相談無料・要予約 浦安市内在住・在勤・在学の方…
● 育児休業給付 雇用保険に加入している人は、一定の要件を満たせば、産後パパ育休を取得した 場合「出生児育児休業給付金」を、原則1歳未満の子を養育するための育…
類 医師の診断書 雇用保険受給資格証または失業や廃業を証する書類(失業などによる所得激減者のみ) 申請する年の収入が確認できる書類(預金通帳の写しやねんきん定…
る書類:健康保険証や雇用保険証のコピー ④ 身分証明書(法人の場合は、定 款及び登記簿謄本) 法人:「定款」と「履歴事項全部証明書(登記簿)」です。 ※…
・給与明細書 ・雇用保険被保険者離職票、被保険者資格喪失確認通知書、退職証明書 ・パートナーシップ宣誓書受領証 ・その他必要と認められる書類 ※市が…