フステージを配慮し、適材適所を原則とした配置を行い、職域の拡大と職務の継続支援を図る 庁舎の開設・改修などの際には、女性専用設備の整備を推進する 制度 産前・…
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2014年10月23日
プラザニュース第2号 （PDF 233.8KB） pdf
同参画と一人ひとりの適材適所が重要です 日本では1999年に「男女共同参画社会基本法 (*1)」が成立しました。しかし、男女共同参画へと 向かう世界的な潮流の…
2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
・実力主義に基づいた適材適所の 人事配置を行いました。 人事課 ②事業者における女 性活躍の促進 女性活躍やポジティブア クションに関する普及・ 啓発 ポジティ…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
・実力主義に基づいた適材 適所の人事配置を行いました。 現状維 持 係長級以上の女性職員の割合 を把握・公表します。 第3次プラン（令和４年度～令和13年度）改…
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
後も、男女の別なく、適材適所への配置に努める。 32 課題3 あらゆる分野に参画する機会の確保 2.市民活動団 体に関する情 報の収集・提 供 男女共に市民 活…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
人 ・男女の別なく、適材適所への配置に努めた 【担当課評価（３段階評価）】 3 【事業実施上の課題】 校長・教頭は、県教委の選考を経て搭載されるものである。 選…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
男女の別なく、適材適所への配置に努める。 2.地域活動 における男 女共同参画 の取り組み を支援しま す ①地域活動に おける男女共 同参画の促進 …
