浦安市トップ [ 本文へ ]


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 23件ヒット
  • キーワード
  • [解除]賃金
  • カテゴリ
  • [解除]届け出・税・生活
[一括解除]

検索トップ > 届け出・税・生活カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



23 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12次へ>>
ここから本文です。
2024年7月19日

令和6年度市民税・県民税(個人住民税)の定額減税 html

制改正大綱において、賃金上昇が物価高に追いついていない国民の負担を緩和し、物価上昇を十分に超える持続的な賃金上げが行われる経済の実現を目指すのための一時的な措置…

2023年1月19日

「育児休業給付についてのパンフレット(令和4年10月1日以降の取り扱い)」(厚生労働省) (PDF pdf

業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある(ない場合は就業した時間数 が80時間以上の)完全月が12か月以上あること。 育児休業給付金と同じ要件です。…

2024年6月21日

所得の種類と計算方法 html

子 給与所得 給料、賃金、賞与などとして得た所得をいいます。 給与所得金額=収入金額-給与所得控除額(下記「給与所得算出表」参照) 給与所得算出表 令和3年度…

2024年4月9日

ポジティブアクションとは? html

、経済(労働参加率、賃金の男女格差、管理職の男女比)121位と下位に位置しています。女性が国会議員や閣僚、企業の管理職に占める割合が少ないことや、男女の賃金格差…

2024年4月9日

差別や虐待について(障がい者権利擁護センター) html

ること。 例:年金や賃金を渡さない・勝手に財産や預貯金を使う・必要な金銭を与えない など 障がい者差別について 障がい者差別解消法では、障がいのある人への「不…

2024年7月1日

男女共同参画社会の実現のために html

の女性の参画や雇用・賃金における男女間格差是正の遅れなど、多くの課題を指摘しました。 第3次男女共同参画基本計画 基本法施行後10年間、2次にわたる基本計画に基…

2024年8月3日

その他の相談窓口 html

前9時から午後8時 賃金不払い、解雇、労働時間、休日・休暇、配転・出向、労働条件の不利益変更など雇用関係に伴うトラブルの労働問題やメンタルヘルスでお悩みの労働者…

2014年10月24日

資料編 (PDF 107.2KB) pdf

じ仕事をしても男女で賃金が異なるのはやむを得ない 3.7 10.8 29.5 54.9 1.0 同じ仕事であれば男女ともに同一 の賃金であるべきだと思う 24…

2024年4月26日

うらやす P-Life 26号 (PDF 777.8KB) pdf

とは言えません。生涯賃金の差もあまりにも大き過 ぎて、女性のモチベーションが上がりません。(女性・ 40歳代) 「アンコンシャス・バイアス」が働き方に及ぼす影響…

2024年1月11日

令和6年度市民税・県民税申告書 (PDF 584.9KB) pdf

)費 ⑳ 給 与 賃 金 ( )費 (⑭~⑲)経費合計 専従者控除 所得金額(û-û)21 22 û23 上記で計算したûの金額を表面の23 1 所得金額欄へ…

2014年10月24日

第1部 プランの改定にあたって (PDF 2.9MB) pdf

すぎませ ん。また、賃金や管理職への登用などでも男女格差を生み出します。正規社員として就業を継 続した場合の生涯賃金は大卒平均で 2億 7,600万円ですが、子…

2014年10月24日

報告書ダイジェスト版 (PDF 126.4KB) pdf

す。 ○ 『仕事と賃金』についての考え方では、「同じ仕事であれば男女ともに同一の賃金であるべきだと思 う」という“同一労働同一賃金”の考え方に9割近くの人が《…

2023年4月7日

うらやす P-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

庁」創 設、 男女賃金格差、男女育休取 得率も「人的資本経営」とし て上場企業では開示が求め られる時代です。まずは育 休取得をきっかけとして、新 しい命を安…

2014年10月24日

男女共同参画社会の実現をめざして (PDF 48.9KB) pdf

~しかし、男女による賃金格差解消の声は約9割も~ 回答者の現在の職業をみると、女性は5割が有職者で、3割が専業主婦、男性は8割が有職者で す。こうした回答者に…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

、雇用 保険、未払い賃金など) ※相談内容が複数にまたがる場合は、それぞれにカウ ント 【事業実施上の課題】相談者の半数近くは女性であ り、働き方(フルタイム・…

2022年3月18日

うらやす P-Life 第24号 (PDF 695.3KB) pdf

ません。日本は男性の賃金が安定して高く、 世界的に見ても日本の男女の賃金格差は相対的に大 きいのが現状です。家庭内の役割分担は、企業内の 男女格差の見直しとセッ…

2014年10月24日

調査結果 (PDF 639.3KB) pdf

割程度となり、仕事と賃金については“同一労 働同一賃金”であるべきだとの考え方が9割近くとなっている。 『老後の過ごし方』については、「夫婦が一緒に楽しむ方が…

2014年10月24日

自由回答 (PDF 25.4KB) pdf

う。同じ正社員、同じ賃金であったとしても女性にはやはり「徹 夜してでもやれ」とは言いにくいし、途上国・貧困国への転勤なども男女差を全く無視して 命ぜられることな…

2023年12月18日

労働・雇用ジャンル蔵書一覧 (PDF 257.5KB) pdf

14年 日本の性差別賃金 同一価値労働同一賃金原則の可能性 森ます美 有斐閣 2005年 「ニッポン」の働き方を変える 中村和雄 かもがわ出版 2016年 年収…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

) ・千葉県の最低賃金が改正されました(千葉労働局) ・6月は「男女雇用機会均等月間」です(厚生労働 省雇用均等・児童家庭局) など パンフレット設置:通…

<<前へ 12次へ>>