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2024年11月9日

暴力を受けても逃げられないのはなぜでしょう html

います。 自信・自己肯定感の喪失 被害者は、暴力を受けるのは、「自分が悪いから」「自分が相手を怒らせるようなことをしたから」などと考え、自分に自信が持てなくなり…

2014年10月24日

第2部 基本計画 (PDF 1.3MB) pdf

と、そういうあり方を肯定する性別役割分業 意識が性差別の根源であることに言及した画期的な内容であると、世界的にも高く評価されて います。  今日では、この「女子…

2014年10月24日

改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 937.5KB) pdf

、そういうあり方を 肯定する性別役割分業意識が性差別の根源であることに言及した画期的 な内容であると、世界的にも高く評価されています。この「女子差別撤 廃条約」…

2023年10月27日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

意見が 62.1%、肯定的な意見が 27.8%と、否定的 な意見は国の調査結果よりも多く、市民の理解度が高い面がみられました。一方で、「家事・ 育児・介護に費や…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

いま すか。」では、肯定的回答は74. 5%であった。 B 小中学校において情報モラルを含む 情報活用能力を育成するための指 導は徐々に増えてきており、調査結 …

2022年1月31日

浦安市指定ごみ袋(家庭用)認定基準関連書類一式 (PDF 1.5MB) pdf

。 カ 犯罪や暴力を肯定、助長、美化し、社会秩序を乱すもの。 キ 誹謗中傷や名誉毀損、プライバシーの侵害になるもの。 ク 性表現やセクシャルハラスメントにあたる…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン (PDF 4.3MB) pdf

という三歳児神話*を肯定する意識が男女共に高く(図表9)、 女性は家庭生活を優先、男性は仕事を優先する割合が多くなっています。一方、 仕事と家庭・ 地域・個人生…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

して保護者、教員とも肯定的 な意見が70%を超えており、塾 生にも「充実していた」という意 見が大半をしめることから、一 定の事業成果があったものと判 定した。…

2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

2.0%)を合わせた肯定層が 52.6%、「どちらともいえない」の中間層が 34.0%、「あまり必要ではない」(6.7%)、「必 要ではない」(5.6%)を合わ…

2023年2月17日

資料4 オープンハウス(D1-1ゾーン)の結果報告 (PDF 7.2MB) pdf

▶将来構想案に対して肯定的な意見が多く、プロポーザル当初方針を基本とする ▶▶居心地よく歩いたり休憩できる空間創出に向け、段階的に効果が発現できるよう 検討熟度…

2020年3月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

充実していた」という肯定的 な意見が100%でした。また、保護者の「効果的 であった」という肯定的な意見は78%、教員も 74%ということで、一定の事業成果があ…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

児休業取得に対しては肯定的な意見が多い。男性の育児休業取得の課題は、「職場の雰 囲気」と「家計の安定」である。(問 13・問 14・問 15) 周囲に「男性…

2016年6月1日

平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 (PDF 4.4MB) pdf

児休業取得に対しては肯定的な意見が多い。男性の育児休業取得の課題は、「職場の雰 囲気」と「家計の安定」である。(問 13・問 14・問 15) 周囲に「男性…

2020年12月7日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

と う」という言葉や肯定的に聴く姿勢が、打 ち明けた人を安心させます。本人の了解な しに第三者に伝えることは避けましょう。 カミングアウトした人のいろいろな面を…