給されるため、会社の経済的負担はありません。 ● 社会保険料の免除 育児休業期間中は、社会保険料が被保険者負担分および事業主負担分が免除さ れます。 厚生労働省…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2015年3月19日
うらやす P-Life 第13号 （PDF 1.0MB） pdf
た場合、 大変なのは経済的負担だけではありません。心身 の健康に影響を与えるだけでなく、就職やキャリ ア形成を含めた人生設計をも左右することがある のです。「リ…
2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
ではない 事業者側の経済的負担が大きい 管理職の理解が進んでいない キャリア形成に不利という懸念がある その他 育児休業制度（300社） 介護休業制度（257社…
2014年10月21日
環境基本条例 （PDF 185.3KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 環境・生きもの > 環境保全の取り組み・計画 > 環境保全の方針・計画
その者に対して適正な経済的負担を 求める措置についての調査及び研究を行い、その措置が特に必要であるときは、市民等の理解の下 に、その措置を講ずるよう努めるものと…
2021年5月11日
うらやすマンションライフ （PDF 5.1MB） pdf
ットや、区分所有者の経済的負担等を比較検討して判断することになります。 この場合、その合意形成までには相当の期間が必要です。建物を残して長寿命化を図るか、建物…
