員 （１〜２年⽬若⼿男性職員中⼼） 対象者年齢層：20代前半〜30台前半 対象者数：20名 イベント関連アンケート結果① ぜひまた 来たい 30% 都合がつけば…
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2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
えます。 人事課 男性職員の配偶者の分 べんのための特別休暇 取得率の公表 配偶者の分べんのための特 別休暇について周知徹底を 図り、休暇制度を利用した男 性…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
度等を周知します。 男性職員の 配偶者の分 べんのため の特別休暇 取得率の公 表 配偶者の分べんの ための特別休暇に ついて周知徹底を 図り、休暇制度を 利用…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
も育児休業を取得した男性職員を紹介する ことで、育児休業取得者だけでなく、職場全体へ の意識も高めました。平成30年度の男性職員の 育児休業取得率は、3.8％と…
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
まし た。 ○ 2.男性職員の 配偶者の分 べんのための 特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制度を利 用した…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成24年度実施事業 （PDF 712.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
幼稚園課 市役所の男性職員の育児休業取得 13% 0% 0% 人事課 3 「ポジティブ・アクション」という言葉の認 知度 70% 17.7% ― 市民意…
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
向けた普 及・啓発 男性職員が育 児・介護を担 えるよう育 児・介護休業 制度取得を向 上させます。 人事課 A ３.育児・介護 休業取得率の 公表 男女別の育…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
けた普及・ 啓発 男性職員が 育児・介護 を担えるよ う育児・介 護休業制度 取得を向上 させます。 人事課 A 【事業実績】 制度について庁内グループウェア…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
けた普及・啓発 男性職員が育 児・介護を担 え る よ う 育 児・介護休業 制度取得を向 上させます。 人事課 A 【担当課評価】育児・介護休業取得向…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
28年度） 市役所の男性職員の育児休業取得 0％ （22年度） 13％ （28年度） ■目標値 市内事業所を対象として、次世代育成支援対策推進法＊への理解や男…
2017年4月25日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2.男性職員の配偶者の分べんのための特別休暇取得率の公表 3.時間外等勤務の縮減 基本事業② 事業者…
