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2024年11月9日

成年年齢が20歳から18歳に引き下げられました html

18歳に引き上げられ男女とも18歳になりました。 性同一性障がいの人が性別の取り扱いの変更審判を受けられる 飲酒をする 喫煙をする 競馬、競輪、オートレース、…

2014年10月24日

調査結果 (PDF 639.3KB) pdf

学校教育の場で』は、男女とも、どの年代においても《平等》の占める割合が、他の 項目に比べて高い。しかし、女性は、年代によって《平等》の占める割合に差があり、20…

2024年11月9日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

、紛争が生じた場合、男女とも調停など個別紛争解決援助の申し出を行うことができるようになります。 (注記)この規定は派遣先の事業主にも適用されます。 母性健康管理…

2014年10月24日

報告書ダイジェスト版 (PDF 126.4KB) pdf

』という考え方には、男女ともに9割前後が《賛成》しています。 とくに女性は、「そう思う」という意見が6割となっています。 <子どもが3歳になるまでは、母親は…

2024年11月9日

育児・介護休業法 html

を一層深めるために、男女ともに子育てをしながら働き続けることができる雇用環境を整備することが必要です。すべての労働者が長時間労働を抑制できるなど、仕事と生活の調…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

124 (6) 男女ともに働きやすい社会環境に必要なこと(問 18) ...................................... 129 …

2014年10月24日

男女共同参画社会の実現をめざして (PDF 48.9KB) pdf

の役割」とする割合は男女ともに皆無。「どちらか といえば夫の役割」でも 0.1%という状況です。平成 12 年の意識調査と比べてみても、その状況は ほとんど変わ…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

た。 A 講座は、男女ともに参加しやすい内 容であり、参加者の性別の偏りなく、 図書館の仕事を体験し、図書館への 理解を深めてもらいました。 中央図書館 メデ…

2023年12月18日

労働・雇用ジャンル蔵書一覧 (PDF 257.5KB) pdf

と労働:貧困を克服し男女ともに人間らしく豊かに生活するために 日本弁護士連合会第58回人権擁護大会シンポジウ ム第1分科会実行委員会 旬報社 2017年 「女性…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

した。 A 講座は、男女ともに参加しやす い内容であり、参加者の性別の 偏りなく、図書館の仕事を体験 し、図書館への理解を深めても らいました。 現状維 持 発…

2014年10月24日

資料編 (PDF 107.2KB) pdf

0 同じ仕事であれば男女ともに同一 の賃金であるべきだと思う 24.4 32.2 25.0 16.7 1.7 19.8 33.3 24.6 20.5 1.8(…

2014年10月24日

第3部 実施計画 (PDF 2.4MB) pdf

である」とする意見が男女ともに 80%前後を占めています。しかし、重要と考える度合いには、 男女差があります。また、「職員意識調査」でリプロダクティブ・ヘルス …

2014年10月24日

調査の概要 (PDF 51.5KB) pdf

C.労働 問9.男女ともに働きやすい社会環境 問10.生活時間 D.家庭生活 問11.夫婦の役割分担の実態 問12.活動への参加状況(付問 社会活動…

2014年10月24日

第1部 プランの改定にあたって (PDF 2.9MB) pdf

 年齢階層別では、男女ともに 20 代後半から 40 代前半、50 代後半の人口が多くなってい ます。しかし、2006 年以降、65 歳以上の高齢人口が増え続…

2022年3月18日

うらやすP-Life 第24号 (PDF 695.3KB) pdf

よれ ば、コロナ禍で男女 ともに家事育児時間 は増加しました。テ レワークなどの在宅 勤務の増加により、家事育児時間の確保が可 能となったとみることができます。…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

る必要がある。 ・男女ともに働きやすい職場環境を整えるため、ワーク・ライフ・バランスを推 進していく。 8 課題4:防災における男女共同参画の推進 …

2014年10月24日

改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 937.5KB) pdf

方を見直すとともに、男女ともに仕事と家 庭の調和を図りながら就業を継続できる環境づくりに取 り組みます。 ■ 子育てをしている人やその支援に携わる人などが、ジ…

2014年10月24日

自由回答 (PDF 25.4KB) pdf

感しています。これは男女ともいえます。(女性、60代後半、事務・営業職) <女性の再就職:3件> ・ 女性の仕事は再就職が難しい。一度会社を辞めると起業し…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

ようにしたか 2. 男女ともに参加しやすい内容となっているか 3. イラストや写真等を使用する際に性別役割分担を助長しないよう配慮したか 4. 男女が共に参加で…