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取り扱いの禁止などを定めた「改正男女雇用機会均等法（正式には「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律及び労働基準法の一部を改正する法律」…

画基本計画 基本法で定めた男女共同参画社会の形成を促進するため、平成12年、国は平成22年までを見通した長期的な政策の方向性と、平成17年末までに実施する具体的…

日）を「人権週間」と定め、その期間中、全国各地で集中的に人権啓発活動を展開しています。 法務省：人権擁護委員の活動―人権相談活動―　（外部リンク） 法務省：人…

的な要件でも、省令で定める一定の要件については、業務遂行上の必要などの合理性がない場合には間接差別として禁止されます。 合理的な理由がない場合、間接差別として禁…

的に取組を行なうよう定めています。自治体や、301人以上の労働者を雇用する事業主は、平成16年3月31日までに行動計画を策定し実施することが義務付けられています…

アクションと同義）と定めています。（男女共同参画社会基本法より） 男女間に形式的な機会の平等が確保されていても、社会的・経済的な格差が現実に存在する場合には、実…