[ 本文へ ]

あります。このような女性・男性の別を「ジェンダー（社会的性別）」 といいます。ジェンダーは、それ自体に良い・悪いという価値を含むもの ではなく、国際的にも広く用…

さい。 全体 女性 男性 N=1,206 n=703 n=481 1.出席簿や座席などを男女で分ける習慣をなくすこと 16.5% 14.7% 18.5…

と働き方の今 特集 女性 男性 女性 男性 女性 男性 （%） 0 10 20 30 40 2022 年 3 月 （件） 令和元年度（コロナ感染拡大前） 令和2…

9・男性N=612 女性 男性 そう思う そう思わない わからない 無回答 （％） 41.9 53.7 3.4 0.9 47.5 48.4 3.3 0.8 2 …

のような意識や慣習が女性・ 男性それぞれの暮らし方に影響しているので しょうか？ 家庭で感じる アンコンシャス・バイアス ◆地域社会における男女平等は、まだ改革…

、習慣化しています。女性・男性という生理的差異を認め合いながらも、ジェンダーから解放されて（ジェンダー・フリー）もっと自分らしく、生き生きと生きていきたい！と、…

,000 人 女性 女 性 男性 男 性 介護を理由に仕 事を辞めた男性 が増えている！ 高齢化社会を迎え、介護を必要とする人の数が増えて います。これまで、多…

回 答 無 回 答 女性 男性 （％）知 っ て い る 知 ら な い 10.2 86.9 7.6 88.9 3.5 3.0女性 男性 実相談者数 100％ …

ダーのうち、性自認が女性/男性どちらか一 方に規定されない人(両性、中性、無性、不定性など多様)。 クエスチョニング 性的指向や性自認が明確でないままでいる人…

生時に割り当てられた女性・男性の性別のいずれでもないという性別の立場を とる人のこと 10 Q10．同居していないと宣誓できませんか。 A10．必ず…

男女別・経年） 女性 男性 H22 年度調査 59.0% 40.1% H17 年度調査 58.3% 39.9% 図表Ⅰ－4－(1)－③ 性別（浦安市…

1 2.6 2.5 女性 男性 (n=703) (n=481) 14.4 7.3 45.2 47.4 17.9 25.6 4.4 11.0 13.7 5.6 0…

22年度 17年度 女性 男性 男性優遇 平等 女性優遇 わからない 無回答 （％） 16.5 9.2 2.0 2.8 69.5 62.2 26.9 4.7 2…

住民基本台帳） 女性 男性 全体 49.0 51.0 （２） 年代 回答者の年代をみると、「30 代」（23.1％）が最も多く、次いで「50代」…

構成比 （％） 女性 男性 全体 49.0 51.0 ●年代 ＜参考＞浦安市の 20 歳以上年代別人口構成比 （％） 20 代 30 代 40…

あります。このような女性・男性の別を｢ジェンダー(社会的性 別)｣といいます。ジェンダーは、それ自体に良い・悪いという価値を含む ものではなく、国際的にも広く用…

ダーのうち、性自認が女性/男性どちらか一 方に規定されない人(両性、中性、無性、不定性など多様)。 クエスチョニング 性的指向や性自認が明確でないままでいる人。…

の母親・父親、高齢の女 性・男性、障がいをもつ女性・男性、外国籍の女性・男性等、 さまざまな「男女」が含まれます。例えば、母子家庭は父子 家庭より多く、低所得世…

男女別・経年） 女性 男性 H22 年度調査 59.0% 40.1% H17 年度調査 58.3% 39.9% 図表Ⅰ－4－(1)－③ 性別（浦安市…

天的に作られた性別で女性・男性を区別する ことをいいます。 ちょっとここで私たちの周りを見て見ましょう。た とえば、女性だからこうだ、こうあるべきとか、男性…