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徹底し、時間外等の 勤務状況を把握し、当該所 属長への指導の徹底を図り ます。 20 令和３年５月からノー残業デーを週１日 制にすると共に、全庁的に毎日20時1…

頼関係がある場合は、勤務状況に変更があってもうまく 対応できている。 ・一部の理事や住民が、管理会社の社員を使用人扱いしたり、高圧的な態度をとることが あり、そ…

底し、時間外等の 勤務状況を把握 し、当該所属長へ の指導の徹底を図 ります。 人事課 毎週水曜日のノー残業デーに金曜日 を追加し(10月より)実施しました。…

徹底し、時間 外等の勤務状況を把握 し、当該所属長への指導 の徹底を図ります。 人事課 ・定時退庁日を確保したことで、職員の活力低下 の防止と公務能率の維持向上…

徹底し、時間 外等の勤務状況を把握 し、当該所属長への指導 の徹底を図ります。 人事課 ・ノー残業デーの実施においては、定時退庁日 を確保したことで、職員の活力…