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育児・介護休業法」が制定されています。 この中で、「育児休業制度」として、雇用関係を継続したまま、女性も男性も、こどもが1歳になるまで休業することが認められてい…

（以下「基本法」）を制定しました。基本法では男女共同参画社会の実現を、「男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画…

女性活躍推進法）」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次プランを一部見直し、平成29年（2017年）…

（以後「基本法」）が制定され、これに基づき、平成12年（2000年）に「男女共同参画基本計画」が策定されました。これを踏まえ、千葉県では平成13年（2001年）…

護・支援を目的として制定されています。暴力と女性への人権侵害の根絶を図るために、国や都道府県、市区町村、関係団体は、協力して、DV被害者への支援を行っています。…