ス-基礎調査実施時の公務を除く常用雇用者規模が 10 人以上の 1,367 事業所から、政治・経済・文化団体、宗教法人、重複 事業所等を除いた 1,318 事業…
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ス-基礎調査実施時の公務を除く常用雇用者規模が 10 人以上の 1,367 事業所から、政治・経済・文化団体、宗教法人、重複 事業所等を除いた 1,318 事業…
の尊重の観点からも、公務に従事する者に求められるもの です。 また、性のあり方は多様であり、対応方法は一人ひとり異なることから、 市民への対応を行う際には…
の尊重の観点からも、公務に従事する者に求められるもの です。 また、性のあり方は多様であり、対応方法は一人ひとり異なることから、 市民への対応を行う際には、相手…
葉県市町村非常勤職員公務災害補償等に関する条例(昭和44年 千葉県市町村総合事務組合条例第14号)による甲が行う災害補償をおこなう ものとする。 2 前項の定め…
葉県市町村消防団員等公務災害補償 条例(昭和52年条例第1号)の例に準じて行うものとする。 2 乙が第2条各号の協力を行う際に、安全配慮義務を果たしたにもかかわ…
の活力 低下の防止と公務能率の維持向上が 図りました。 長時間勤務者においては、医師等に よる面接を実施するとともに、所属長 に対しても職員の健康確保における…
葉県市町村消防団員等公務災害補償条例 (昭和52年条例第1号)の例に準じて行うものとする。 (帰宅困難者利用施設としての利用の終了) 第6条 乙は、次の各…
県市町村消 防団員等公務災害補償条例」(昭和52年条例第1号)の例に準じて災害補償を行うもの とする。 (有効期間) 第10条 この協定の有効期間は、令和5…
員の活力低下の防止と公 務能率の維持向上が図られました。 長時間勤務者においては、医師等による面接 を実施するとともに、所属長に対しても職員の健 康確保における…
の活力低下 の防止と公務能率の維持向上が図れました。 ○ 1.次世代育成 支援対策推 進法・女性活 躍推進法等 の普及・啓発 次世代育成支援対策推 進法・女性活…
県市町村消防団 員等公務災害補償条例(昭和52年条例第1号)の例に準じて行うものとする。 (災害時の情報共有) 第9条 甲及び乙は、災害時に得た情報を相互に提供…
県市町村消防団員等 公務災害補償条例(昭和52年条例第1号)の例に準じて行うものとする。 (災害時の情報共有) 第12条 甲及び乙は、災害時に得た情報を相互に提…
県市町村消 防団員等公務災害補償条例(昭和52年条例第1号)の例に準じて行うものとする。 (災害時の情報共有) 第11条 甲及び乙は、災害時に得た情報を相…
葉県市町村消防団員等公務災害補償条例(昭和52年条例第1号)の例に準じて行う ものとする。 (災害時の情報共有) 第11条 甲及び乙は、災害時に得た情報を相互に…
葉県市町村消防団員等公務災害補償条例(昭 和52年条例第1号)の例に準じて甲が行うものとする。 2 乙が本協力を行う際に、安全配慮義務を果たしたにもかかわらず発…
2018年 非正規公務員という問題 問われる公共サービスのあり方 上林陽治 岩波書店 2013年 不安家族 大嶋寧子 日本経済新聞出版社 2011年 フェミニ…
県 市町村消防団員等公務災害補償条例(昭和52年条例第1号)の例に準じて 行うものとする。 (災害時の情報共有) 第12条 甲及び乙は、災害時に得た情報を相互に…
県 市町村消防団員等公務災害補償条例(昭和52年条例第1号)の例に準じて 行うものとする。 (災害時の情報共有) 第12条 甲及び乙は、災害時に得た情報を相互に…