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労働者が、解雇などの不利益な取扱いを受けないよう保護するとともに、通報を受けた事業者や行政などが行う措置などを定めた公益通報者保護法が施行されました。 通報・相…

多大な影響を及ぼし、不利益を被ることになることから認められないこと」また、準備書の段階では、「深夜早朝時間帯の航空機の本市近傍の通過は、海上通過であっても、事前…

合には、出入国の際に不利益を被る可能性があります。また、渡航先国によっては、入国審査等の際に、顔認証技術を用いて渡航者の本人確認を行うこともあります。 したがっ…

子の戸籍が作られず、不利益を被るおそれがあります。詳しくは、法務省のホームページをご覧ください 法務省：無戸籍でお困りの方へ　（外部リンク） このページが参…

活環境に悪影響が生じ不利益を被ることがないよいよう飛行ルートを検討し、本市を含めた関係自治体に十分説明し了承を得た上で決定すること。 3　騒音監視体制の強化 …

妊娠などを理由とする不利益取り扱いの禁止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理由による解雇そのほか不利益取扱いも禁止されます…

多大な影響を及ぼし、不利益を被ることになることから認められない ことを主張。 ●平成17年8月26日 ・環境影響評価準備書の縦覧開始 準備書では、現在ほ…

な差別によって、現在不利益を被っている者（女性や人種的マイノリティー）に対して、一定の範囲で特別の機会を提供することなどにより、実質的な機会均等を実現することを…

多大な影響を及ぼし、不利益を被ることになることから認められない ことを主張。 ●平成17年8月26日 ・環境影響評価準備書の縦覧開始 準備書では、現在ほ…

妊娠などを理由とする不利益取り扱いの禁止などを定めた「改正男女雇用機会均等法（正式には「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律及び労働基…

転・出向、労働条件の不利益変更など雇用関係に伴うトラブルの労働問題やメンタルヘルスでお悩みの労働者または使用者を対象に、専門の労働相談員が問題解決に向けたアドバ…

由とする事業主による不利益取扱いの禁止を規定 職場における育児休業などに関する言動に起因する問題にについて国、事業主および労働者の責務を規定 「子の看護休暇」…

多大な影響を及ぼし、不利益を被るこ とになることから認められないところです。 １ 全般的な事項 （1） 環境影響評価の項目並びに調査、予測及び評価の手法に…

差別的な評価や制限・不利益が生じないように配慮することが必要で す。 (４)福利厚生制度 関係法令及び国や他自治体における対応状況を踏まえて検討する …

を与えたり、利用者に不利益をもたらすもの。 エ 他人の肖像、談話、著作物などを無断で使用しているもの。 オ 青少年の健全な育成を妨げるもの。 カ 犯罪や暴力を肯…

出産などを理由とする不利益な取り扱いなどを禁 止する「男女雇用機会均等法」の改正を行いました。 ◆ 間接差別 外見上は性による区別をしていなくても、実際にはどち…

、出産等を理由とする不利益取扱いの 禁止等） 第九条　事業主は、女性労働者が婚姻し、妊娠し、 又は出産したことを退職理由として予定する定めを してはならない。 …

差別的な評価や制限・不利益が生じないように配慮することが必要で す。 (４)福利厚生制度 関係法令及び国や他自治体における対応状況を踏まえて検討する 休暇や給付…

多大な影響を及ぼし、不利益を被ることに なることから認められないところです。 方法書への意見の概要 全般的な事項 環境影響評価に関する情報を公表し、市民の生活 …

違反する行為、他人に不利益を与える行為、犯罪に結びつ く行為（そのおそれのある行為を含みます）、法令違反又は違反する恐 れのある行為 （オ）その他、当消防又…