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2014年10月23日

プラザニュース第10号 （PDF 432.5KB） pdf

カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 情報紙

されました。しかし、職務内容や昇進に差をつけるコース別人事 管理制度が、実質的には男女格差を生み出しているなどの実態も見られます。 この問題は、2006年の均等…

2023年7月25日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf

カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 人権

由として、人事評価、職務内容、異動、昇任等に、 差別的な評価や制限・不利益が生じないように配慮することが必要で す。 (４)福利厚生制度 関係法令及び…

2020年10月9日

多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf

カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 人権

由として、人事評価、職務内容、異動、昇任等に、 差別的な評価や制限・不利益が生じないように配慮することが必要で す。 (４)福利厚生制度 関係法令及び国や他自治…