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くある中で、「女性の管理 職を増やしたい」と行政や企業が前向きになったとしても、尻 込みしてしまう女性は少なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジェンダ…

3 (４)管理職数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 (５)平均年齢・平均勤続年数・・・・・・・・・・・・・・・…

3-2 女性が役職・管理職に就くことについて、女性は「就きたくない」と考え、男性は「どちらでも よい」と考えている。（問 32） 責任ある立場に就くこ…

0.0 ４.経営・管理職（企業経営者､企業・官庁の管理職など） 8.3 0.9 19.3 ５.専門・技術職（教員、研究者、勤務医、看護師など） 9.8 8.…

の違い、給料の違い、管理職の少なさ等、 表向きは男女平等のようでも中身は旧態依然とした企業がほとんどなのではないか。何より 女性天皇を認めていない時点で、日本と…

な い」は約３割、「役職・管理職には就きたくない」は２割台の回答がありました。 ○ 男性は、妻が責任ある立場に就くことに関して「機会があれば責任ある立場に就い…

3-2 女性が役職・管理職に就くことについて、女性は「就きたくない」と考え、男性は「どちらでも よい」と考えている。（問 32） 責任ある立場に就くこ…

ながら、たとえば、「管理職や責任 者は男性のほうが適任である」といったようなことが継承されてきました。そのため、職場進出す る女性が多くなったにもかかわらず、責…

（ ） 代 表 者 役 職 氏 名 役職印 下記のとおり出張（赴任）を命令したことを証明します。 記 １ 渡航者役職、氏名 ２ 渡 航 目 的 ３ 渡 航 先 …

も自信がもてる！女性管理職の教科書 小川由佳 同文舘出版 2016年 仕事も子どももあきらめないワーキングママの時間管理術 ワクママ編 阪急コミュニケーションズ…

事業 Ⅳ -1-1 管理職等への参画促進 ① 企業へのポジティブ・アクションに対する 取り組みの奨励 ② 市職員等の性別にかたよりのない昇進・昇 格の推進 …

ました。 人事課 各役職段階の職員の女 性割合の把握・公表 係長級以上の女性職員の割 合を把握・公表します。 42 係長級以上の女性職員の割合を把握 し、「浦安…

記録する。 15 役職名 全角 15文字以内 書面による場合の記載に準じて記録する。 16 種別 全角 10文字以内 書面による場合の記載に準じて記録す…

人の場合は、代表者の役職・氏名、 担当者の氏名も記入してください。 ・建物の所有者との関係を記入してください。 ・２階建て以下の建物の場合は、この申請書で 部屋…

研修会を実施し、女性管理職登用の理解を促した。 ・男女平等教育推進として保育園や幼稚園でジェンダーに関わる色の選択や言葉かけは しないなど、職員間で研修会を通…

管理組合の役員の主な役職と役割 ◎「総会」の意義と役割 ◎「理事会」の意義と役割 ◎管理費と修繕積立金 ・総会の運営 ・修繕積立金の運用 ・マンションの建物、敷…

〜」をテーマに庁内の管理職を対象に研修を開催した。 ○発達段階に応じた男女平等教育として、保育園や幼稚園において、ジェンダーに関わる言 葉を投げかけないように…

供した。 ・庁内の管理職で女性の占める割合は、課長級が微増であるが、全体的に大きな変化 はみられない（女性の占める人数／等級の人数） 26年４/１現在 部長…

区分 氏名 所属、役職 県職員 須永　正和 千葉県　県土整備部　葛南土木事務所　調整課　課長 県職員 黒澤　祐太 千葉県　県土整備部　葛南土木事務所　河川改良…

請 者 氏 名 役 職 電話番号 E - M a i l マンション 概 要 建 設 年 年 棟 数 棟 階 数 階建 戸 数 戸 事…