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17 件中 1 - 17 件目を表示中
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2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

いで「所定労働時間・時間外労働時間の削減」 (47.7%)、「ひとりで何役もこなせる多能工化」(42.5%)となっており、「取り組んで いない」は 9.1%にと…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

考えます。 人事課 時間外等勤務の縮減 毎週水曜日のノー残業デー を周知徹底し、時間外等の 勤務状況を把握し、当該所 属長への指導の徹底を図り ます。 20 令…

2014年10月23日

プラザニュース第9号 (PDF 497.1KB) pdf

いる職員の深夜勤務や時間外勤務の制限な ど、仕事と家庭の両立ができるよう具体的な取 り組みが盛り込まれています。 市が事業主としての行動計画を積極的に進め …

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

を広く公表します。 時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー 残業デーを周知徹 底し、時間外等の 勤務状況を把握 し、当該所属長へ の指導の徹底を図 ります。 人…

2018年3月30日

舞浜小学校 (PDF 1.9MB) pdf

②閉校時間外 ・市職員(予め決められた直行職員)、もしく�学校管理者が「鍵」を持参し、体育 館、校舎、防災備蓄倉庫を開錠する。…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

しました。 ○ 3.時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー残業 デーを周知徹底し、時間 外等の勤務状況を把握 し、当該所属長への指導 の徹底を図ります。 人事課…

2020年3月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

しました。 ○ 3.時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー残業 デーを周知徹底し、時間 外等の勤務状況を把握 し、当該所属長への指導 の徹底を図ります。 人事課…

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

休暇制度の利用促進、時間外勤務 の縮減に関して、グループウェアにて周知を行った。 ○認可保育所4園を整備し、そのうち3園が平成 27年度中に開園。また、地域型…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

周知を行った。また、時間外 勤務の縮減について通知を行った。 【次年度以降の事業の方向性】 引き続き、事業に取り組む。 【担当課評価】育児・介護休業取得向上:2…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

と(10.3%)」「時間外勤 務などの短縮をはかること(10.2%)」であった。 - 13 - 2-4 男性の育児休業取得に対しては肯定的な意見が多い。男…

2019年2月4日

明海南小学校・明海中学校 (PDF 318.3KB) pdf

校・中学校職員の勤務時間外に震度 5 強以上の地震が発生した場合に、当該小学校・中学校(避難所)に参集し、初期対 応活動を行ない、避難所開設に伴い常駐する職員の…

2016年6月1日

平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 (PDF 4.4MB) pdf

と(10.3%)」「時間外勤 務などの短縮をはかること(10.2%)」であった。 - 13 - 2-4 男性の育児休業取得に対しては肯定的な意見が多い。男…

2021年6月1日

浦安市避難所開設・運営マニュアル(様式集)【PDF版】 (PDF 2.1MB) pdf

分 ※業務従事時間は時間外勤務手当の根拠となりますので正確に記入してください。 本日の避難者数 給 食 数 人 朝 昼 夜 食 食 食 要配慮者数 傷 病 者 …

2021年3月24日

浦安市国民保護計画(令和2年度変更) (PDF 1.4MB) pdf

た場合において、勤務時間外、夜間、休日等においても情報 伝達等初動体制を迅速に確立し、事態の推移に応じて速やかに市長及び国民保護担当職員 に連絡が取れる体制を図…

2017年4月25日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 707.2KB) pdf

 3.時間外等勤務の縮減 基本事業② 事業者におけるワーク・ライフ・バランスの普及・啓発の推進       具体的な取り組み  1.次世代育成…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

知を行った。ま た、時間外勤務の縮減について通知を行った。 【次年度以降の事業の方向性】 引き続き、事業に取り組む。 2 . 男 性 の 育 児・介護休業…

2014年10月24日

資料編 (PDF 1003.7KB) pdf

改正」  (女性の時間外・休日労働、深夜 業規制を解消等) ■ 「育児・介護休業法」一部改正  (労働者の深夜業制限の制度創設) ■ 「男女共同参画審議会設…