練、福利厚生、定年・解雇に加えて降格、職種変更、パートへの変更などの雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めについても、性別を理由とした差別は禁止されます。配置について…
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練、福利厚生、定年・解雇に加えて降格、職種変更、パートへの変更などの雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めについても、性別を理由とした差別は禁止されます。配置について…
に通報した労働者が、解雇などの不利益な取扱いを受けないよう保護するとともに、通報を受けた事業者や行政などが行う措置などを定めた公益通報者保護法が施行されました。…
る場合、通報を理由に解雇などをすることは禁止されています。匿名による通報でも、通報内容は受け付けています。 相談・通報・届け出窓口 障がい者権利擁護センター(障…
めや偏見、差別、不当解雇などを受け、居場所を失うことにつながり、決してあってはなりません。たとえ善意のもとで行われたことでも、当事者が意図しないところで本人のセ…