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ートナーシップ宣誓制度 ツイート ページID　K1031565　更新日　 令和6年7月1日 　印刷 人権が尊重され、多様な個性や価値観を認め合い、誰もが地…

ートナーシップ宣誓制度の都市間連携 ツイート ページID　K1042767　更新日　 令和6年7月1日 　印刷 浦安市は、「パートナーシップ宣誓制度」を利…

ートナーシップ宣誓制度の利用状況など ツイート ページID　K1032621　更新日　 令和6年6月28日 　印刷 宣誓状況 令和3年5月1日から開始した…

調査報告書（令和2年度調査）」（内閣府男女共同参画局）によると、「交際相手から暴力の被害を受けたことがある」と答えた人は12.6%（女性16.7％、男性8.1％…

人ではなく、性格や態度に共通したものがあるわけでもありません。また、高齢者であったり10代であることもあります。 DVが黙認されてきた背景にあるもの これまでは…

ました。以後、計画年度（10年）、中間期年度（5年）ごとに、国内外の社会・経済状況や社会構造などの変化に対応し、プランを見直しながら、男女共同参画社会の形成に向…

MB） 平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9KB） 改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業…

の期間は、平成21年度（2009年度）から平成30年度（2018年度）までの10年間とし、国内外の動きや浦安市を取り巻く社会経済状況、社会構造の変化に伴い、必要…

ートナーシップ宣誓制度 浦安市パートナーシップ宣誓制度を創設しました（令和3年5月）。 浦安市パートナーシップ宣誓制度 「多様な性のあり方を知り理解を深める…

査報告書　平成24年度実施事業 （PDF 712.7KB） 第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書　平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） 第…

とも30パーセント程度になること期待する」という目標を示したものです。 内閣府では、女性が社会でその能力を発揮し参画できるよう、積極的に「ポジティブ・アクション…

ンク） 雇用保険制度（厚生労働省） 雇用保険の種類ごとに、Q＆A方式でそれぞれ手続きの仕方など、わかりやすく解説しています。 雇用保険制度（厚生労働省）　（…

るものです【令和4年度版「人権の擁護」（法務省人権擁護局）】。 現実の社会を見ると、いじめや虐待、DVやハラスメント、感染症のり患や障がいなどを理由とする差別や…

尊重 社会における制度又は慣行についての配慮 政策等の立案及び決定への共同参画 家庭生活における活動と他の両立 国際的協調 また、男女共同参画社会の実現に向け…

ーセント（平成21年度雇用均等基本調査より）と、男性の育児参加は進んでいないようにも思えます。 厚生労働省は新たな試み「イクメンプロジェクト」を立ち上げ、男性の…

ってきました。 今年度はプランの中間年にあたり、施策の見直しを進めています。そのための基礎資料として、昨年、男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査を行い、報…

的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業をより取りやすくするために、制度が変わりました。 改正で見える男性の育児休業の課題について考えま…

育て・教育・虐待 制度、支援策、託児、保育、学童、学校、虐待、いじめについての蔵書一覧です。 子育て・教育・虐待ジャンル蔵書一覧 （PDF 208.5KB） …

ーラムは、平成13年度（第13回）から平成27年度（第27回）まで開催し、平成28年度からは「ヒューマンフェスタうらやす」と合同で開催しています。 女（ひと）…

ために、いろいろな角度から、考え、学びます。また、この講座を通して、私たち一人ひとりが、職場や家庭、地域など社会のさまざまな場面で、それぞれの能力や個性を大切に…