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管理者（千葉県）、市職員を交え、意見交換をしています。 開催結果については、以下をご覧ください。 令和3年度　境川かわまちづくり懇談会 令和4年1月15日　第1…

ド整備などについて、メンバー間でディスカッションを行いました。 開催概要については、以下の資料をご覧ください。 境川かわまちを進める会ニュースレターNo.3 …

める会」の代表者、市職員で構成される「境川かわまちづくり推進協議会」を設置しています。 開催結果については、以下をご覧ください。 第3回境川かわまちづくり推進協…

会」の代表者、浦安市職員により構成する「境川かわまちづくり推進協議会」を設置しています。 詳しくは、次のリンク先をご覧ください。 境川かわまちづくり推進協議会…

（仕組みづくり） ①関係者による魅力再発見 ②社会実験による事業化模索 ③市民への周知・巻き込み ①地域（民間）主体による運 営・管理 ②収益による持続的運営管…

。 マネジメント会議メンバーの方々によるインタ ビュー動画もありますので、ぜひご覧ください。 1 2 実施日 イベント 会議 令和6年 3/31（日） 境川さく…

（仕組みづくり） ①関係者による魅力再発見 ②社会実験による事業化模索 ③市民への周知・巻き込み ①地域（民間）主体による運 営・管理 ②収益による持続的運営管…

加すると)良い • スタッフさんのパワーを感じます‼Good! • 境川周辺を賑やかにして欲しい • カヌーが気になった。水質改善。橋を増やす。 • カヌーをこ…

ある。「進める会」のメンバー間でも「かつての境川」のイメージが一致しないため、もう少し議 論をして「再生」という言葉を入れた方がよいのではないか。 横山委員 P…

..12 ２）多様な関係者との連携・取組内容..........................................................…

ケート対象者︓浦安市職員（若⼿職員中心）20名（20代前半〜30代前半） 〇イベントの改善点・要望等の意⾒ ・チームの旗を書くスペースがもう少しあると 混雑を回…

市 連絡・調整 ※メンバー間 連絡・調整 （新たな人材の紹介を含む） 連絡調整役 各テーマの参加メンバー 連絡・調整 （新たな人材の紹介を含む） 連絡・調整 …

0 市及びテーマ毎のメンバー間の連絡調整役（テーマ毎）を１名決め、参加メンバー間での連絡先の交換 ①歴史・文化 13：00～14：30 本日のタイムテーブル（時…

ーマの役割決め・参加メンバー間による連絡先の交換 【資料２】 ＜配付資料＞ 次第 参加者名簿（非公開） 資 料 １ 本日のタイムテーブルとワークについて 資 料…

境川かわまちづくりの関係者間同士のコミュニケーションの活性化するとともにより多くの人 に境川かわまちづくりの取り組み内容について知っていただくことを目的に SN…

もしれないが、是非市職員の中にか わまちづくりを専門的に担う職員を一人でも配置していただくよう、お願いしたい。 （市 長） ・ 30年前から境川をどうして…

（浦安水辺の会） 市職員 堀井　達久（欠席） 浦安市　企画部　部長 市職員 増田　丈巳（欠席） 浦安市　市民経済部　部長 市職員 大木　敦 浦安市　都市整備部　…

は じめとする多様な関係者が連携することで生まれる創意・工夫によって磨き上げることで、観 光・リゾート、商業、工業、業務機能など多様な都市機能を持つにぎわいや創…

13 ２）多様な関係者との連携・取組内容 .........................................................…

、P14「2）多様な関係者との連携・取組内容」や「（11）河川空間のオー プン化の取組」に記載のとおり、今後、社会実験やかわまちづくりの周知イベント 等を通じて…