できず苦しい *就職活動で履歴書などの性別記入や男女分けしたリクルートスーツの 着用がしづらく、就活が困難になる *自分が思う性別のトイレや更衣…
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できず苦しい *就職活動で履歴書などの性別記入や男女分けしたリクルートスーツの 着用がしづらく、就活が困難になる *自分が思う性別のトイレや更衣…
ローワーク 転職・再就職・起業・副 収入 島沢優子 小学館 2004年 新しい労働世界とジェンダー平等 浅倉むつ子 かもがわ出版 2022年 会ってみたくなる履…
05年 中高年女性の就業実態と意識 厚生労働省雇用均等・児童家庭局編 21世紀職業財団 2006年 女性労働の分析 2008 大卒女性の働き方 厚生労働省・児童…
2013年 女性の就業と親子関係 母親たちの階層戦略 本田由紀編 勁草書房 2004年 自立する家族 鎌田慧 淡交社 2001年 新ニッポンの父ちゃん~兼業主…
ミナー」や「女性の再就職支援セミナー」など、もともと男女に 隔たりがあり、それを解消する目的で対象の性別を特定した事業を行う場合がありま す。これらは性別による…
ブランクのある方、再就職したい、ステップアップした いなど、これからのキャリア作りに関心がある方のためのキャリア支援講座です。 マーケティング学の考え方・理論を…
キャリア”を生かす再就職支援講座 日時:令和元年 9 月 6 日(金曜日)午後 1 時 30 分から 3 時 30 分 場所:男女共同参画センター …
キャリア”を活かす再就職支援講座」 14名、「後悔しないための離婚の法律 知識」17名、「“性別”って何だろう~見 えない/見せないしんどさを抱える子ど もに寄…
あっても、 保護者の就労支援を目的としている ため開所をし、家庭の代わりとなる 生活の場を提供することができまし た。 入会者数(5/1現在)2,386名 A …
ていない理由と今後の就業意向(問9、問 10) .......................................... 116 (4) 育児休業…
高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化等、社会情勢が変化しており、平成27年8月 には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定され…
青少年課 ・保護者が就労等により昼間家庭にいない小学 校1年生から4年生までの児童と療育手帳等の 交付を受けている特別な支援を必要とする6年 生までの児童を対象…
①従業員規模・女性就業割合 従業員数は、「20 人以下」が 52.0%、「21~50 人」が 32.2%であり、50 人以下が8割 以上を占める(図表1-4…
青少年課 ・保護者が就労等により昼間家庭にいない小学 校1年生から4年生までの児童と療育手帳等の 交付を受けている特別な支援を必要とする6年 生までの児童を対象…
ていない理由と今後の就業意向(問9、問 10) .......................................... 116 (4) 育児休業…
推進します 2.就業継続に向け保育や子育てを支援します 3.職場・家庭・地域への男女の平等な参画を支援します 【主な事業実績】 ○ワーク・ライフ・…
推進します 2.就業継続に向け保育や子育てを支援します 3.職場・家庭・地域への男女の平等な参画を支援します 【主な結果概要】 ・ワーク・ライフ・…
)に新規学校卒業者の就職状況を実施しました。ま た、市内の若年層の実態調査は調査実施の可能性について検討を行いま した。 ・未実施事業は …
が実現した社会は、「就 労による経済的自立が可能な社 会、健康で豊かな生活のための 時間が確保できる社会、多様な 働き方・生き方が選択できる社 会である」とワー…
実施 ①…男女が共に就業継続できる育児支援の充実 ②…家庭・地域で担う子育て支援の推進 ①…発達段階に応じた男女平等教育の推進 ②…子どもの成長段階にあわせた性…