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うらやす　P Life 男女共同参画ニュース ツイート ページID　K1001364　更新日　 令和6年5月1日 　印刷 うらやす　P-Life　26号（…

26Vol. P-LifeのPとは Personality（個性・人格）を尊重する Positive（積極的）な生活に Plusとなる情報紙という意味です。 …

進課・ルピナス P-Life の P とは Personality（個性・人格）を尊重する Positive（積極的）な生活に Plus となる情報誌という意味…

スvol.23 P-Lifeの Pとは Personality（個性・人格）を尊重する Positive（積極的）な生活に Plusとなる情報紙という意味です…

vol.24 P-Lifeの Pとは Personality（個性・人格）を尊重する Positive（積極的）な生活に Plusとなる情報紙という意味です…

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ース うらやす P-Life の P とは：Personality（個性・人格）を尊重する、Positive（積極的）な生活に、Plus となる情報紙という意味…

りました。 食 事は生活の基本、 料理だけはできた ほ うがよいと周りの 男性によく言うん で すよ。今、女子サ ッカーをはじめ、 女 性の活躍もめずら しくあ…

！ vol.9 P-Lifeの Pとは：Personality（個性・人格）を尊重する、Positive（積極的）な生活に、Plusとなる情報紙という意味です。…

》vol.13 P-Lifeの Pとは Personality（個性・人格）を尊重する Positive（積極的）な生活に Plusとなる情報紙という意味です…

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地域の中で生き生きと暮らしともに支え合う社会を目指し、「パートナーシップ（注記）宣誓制度」を令和3年5月に開始しました。 令和6年4月1日からは、これまでの対象…

する、「誰のおかげで生活できるんだ」とののしるなど、心ない言動や態度で心を傷つける暴力。 暴力の結果、PTSD（心的外傷後ストレス障害）に至るなど、刑法上の傷害…

定への共同参画 家庭生活における活動と他の両立 国際的協調 また、男女共同参画社会の実現に向け、国、地方公共団体及び国民の役割を示しています。 国、地方公共団…

　印刷 職場や家庭生活、地域活動などで、意欲に応じて、個性や能力を発揮し活躍できるよう、エンパワーメントすることを目的とした「学習の場」です。私たちの生活や生…

年）8月「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏…

、安心して自分らしく暮らしていける社会 男女共同参画社会の実現に向けて6つの目標 このような社会を実現していくための基本的な考え方として、「女（ひと）と男（ひ…

、ひとり親家庭の自立生活支援に関わる相談や経済的自立を支援するための貸し付けなどを行っています。 千葉県女性サポートセンター 電話：043-206-8001 相…

別に関わらず、誰もがライフステージに合わせて働ける社会を目指して、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法が施行されてきました。 この間、企業も個人の意識も働く人が…

　印刷 社会や家庭生活の中で、女性が日頃感じたり考えていることから、ジェンダー意識や性別役割分担意識についての「気づき」のための講座です。 講義や話し合い、ワ…

女共同参画を私たちの生活に根づかせていくために、いろいろな角度から、考え、学びます。また、この講座を通して、私たち一人ひとりが、職場や家庭、地域など社会のさまざ…

0KB） ワーク・ライフ・バランス 働き方、ダイバーシティ、育児支援、育児休業についての蔵書一覧です。 ワーク・ライフ・バランスジャンル蔵書一覧 （PDF …

た。 近年、私たちの生活スタイルや考え方、価値観の多様化が進んでいます。男女にとどまらず年齢、国籍、性的指向・性自認に関することなども含め、多様な人々が、ともに…

は、「すべての人々が生命と自由を確保し、それぞれの幸福を追求する権利」あるいは「人間が人間らしく生きる権利で、生まれながらにもつ権利」であり、だれにとっても身近…

たサイトです。毎日の生活習慣を見直すヒントになる情報を各分野の専門家が提供しています。 e-ヘルスネット（厚生労働省）　（外部リンク） 防災 災害対応（内閣…

ど、近年働く人たちのライフスタイルに対する考え方は変わってきています。仕事も生活も大切にしたいと思っても、現実には、「仕事か子育て」、あるいは「仕事か介護」の二…

ます。自分の生き方・暮らし方に沿って具体的な目標をたて実現していくステップとなること目指します。 なお、浦安ウーマンズカレッジは、平成14年から平成23年度まで…

地域の中で生き生きと暮らしともに支え合う社会の形成を図ることを目的に、「パートナーシップ宣誓制度」を実施しています。 「パートナーシップ宣誓制度」とは、戸籍上の…

生き生きと自分らしく暮らしていけるまちづくりを浦安で進めていくためには、どのようなことが必要でしょうか。 男女共同参画社会づくりについて「改定うらやす男女共同参…

きづらさを感じながら生活しており、こういった社会的要因から性的マイノリティの方の自殺リスクが高いということも、民間の調査で指摘されています。 注記：「わが国にお…

、だれもが生き生きと暮らし、相互の理解と交流のもとに人権が尊重されるまちづくりを目指しています。 昨今、さまざまな場面で、LGBTなど性的マイノリティ（性的少数…

刷 うらやす P-Life　男女共同参画ニュース 男女共同参画に関するさまざまな話題を取り上げた情報紙です。 毎号、特集を中心に、Personality（個性…

方自治体は市民の日常生活全般に直接関わる業務を行っています。その業務は、市民が社会で生活していくうえで欠くことのできない諸権利を実現するためのものであり、それを…

は、普段の会話や日常生活に溢れていて、誰にでもあるものです。ただ、あることそのものが悪いわけではありません。 問題なのは、「決めつけ」たり「押し付け」たりするこ…

画ニュース　ワーク・ライフ・バランス ツイート ページID　K1001373　更新日　 平成20年5月30日 　印刷 ワーク・ライフ・バランスについて考え…

の実施（出産後の両立生活、キャリア形成などの研修） 育児休業・産後パパ育休に関する相談体制の整備など（相談窓口設置） 自社の労働者の育児休業・産後パパ育休取得事…

880 浦安警察署生活安全課 電話番号：047-350-0110 注記：緊急の場合には110番、けがをしたら119番 このページが参考になったかをお聞かせく…

要予約） 浦安警察署生活安全課 被害者の意思を踏まえ、配偶者の検挙、指導・警告、自衛・対応策についての情報提供などの適切な措置をとります。 電話：047-350…

、これまで築いてきた生活や人間関係が変わることへの不安などがあって、被害者が逃げることを難しくしています。 自信・自己肯定感の喪失 被害者は、暴力を受けるのは、…

健室の先生やスクールライフカウンセラーでも相談を受けています。 相談先 相談は無料です。 浦安市多様性社会推進課「女性のための相談」 面談での相談（要予約）：…

地域の中で生き生きと暮らし共に支え合う社会の形成を図ることを目的と する。 （定義） 第２条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各…

域の中で生き生き と暮らし共に支え合う社会の形成を図ることを目的として『パートナーシップ宣誓制度』を実 施しています。 Urayasu City has e…

域の中で生き生 きと暮らし共に支え合う社会の形成を図ることを目的として『パートナーシップ宣誓制度』 を実施しています。 浦安市为形成一个尊重人权、互相认同多样…

地域の中で生き生きと暮らし共に支え合う社会の形成を図ることを目指し、 パートナーシップ※1宣誓制度を創設しました。 この制度は、性別や性自認※2、性的指向※3…

誓制度とは、お互いを人生のパートナーとする二人の意思を尊重し、 市が二人の関係を公に証明するものです。 令和6年4月から、宣誓できる対象者などを拡充しました…

》vol.21 P-Lifeの Pとは Personality（個性・人格）を尊重する Positive（積極的）な生活に Plusとなる情報紙という意味です…

覧 うらやす　P Life 男女共同参画ニュース 女性プラザニュース 男女共同参画社会をめざす情報誌　PONO・PONOバックナンバー

画ニュース　ワーク・ライフ・バランス 参画ニュース　改正男女雇用機会均等法

9日 　印刷 日常生活や地域・職場での男女平等・男女共同参画に関する考え方や生活実態などを把握し、市の男女共同参画社会づくりに向けた施策の基礎資料とすることを…

★課題 2：ワーク・ライフ・バランスの推進 ★課題 3：あらゆる分野に参画する機会の確保 ★課題 4：防災における男女共同参画の推進 課題 5：男女が共に…

・外見、興味・関心、生活様式などが多様化しています。固定的な イメージで「男らしさ」「女らしさ」を押し付けるような表現は避け、性別にかかわらず多 様な姿を描きま…

図書館で開催された「人生100 年時代の女性学講座」、「ルピナス セミナー」（多様性社会推進課）に合 わせて、関連資料の展示をしまし た。 A 講座やセミナーに…

年 男たちのワーク・ライフバランス ヒューマンルネッサンス研究所 幻冬舎ルネッサンス 2008年 オランダ流ワーク・ライフ・バランス-「人生のラッシュアワー」を…

2013年 ＜教師の人生＞と向き合うジェンダー教育実践 寺町晋哉 晃洋書房 2021年 教養としてのジェンダーと平和 風間孝　他 法律文化社 2016年 ＃KU…

言のつもりで　伊都子一生語り下ろし 岡部伊都子 藤原書店 2006年 ユーミンの罪 酒井順子 講談社 2013年 四つの嘘 大石静 幻冬舎 2005年 歴史は眠…

をサポートするための生活マニュアル　役立つ情報とト ラブル解決法　第２版 移住労働者と連帯する全国ネットワーク スリーエーネットワーク2010年 日本女性人名辞…

丸岡いずみ 主婦と生活社 2013年 自閉症の人の働く力をどう育てるか (社)日本自閉協会東京支部 社会福祉法人全国心身障害児福祉財団理事長2004年 女性の…

16年 男をやめる 人生をもっと豊かに生きるために 宗像恒次 ワニブックス 2002年 「オバサン」はなぜ嫌われるか 田中ひかる 集英社 2011年 おひとりさ…

　女性のからだ　賢いライフスタイルを選ぶために 半場道子 日本評論社 2006年 女性のウェルネス・ガイド　からだの科学増刊 荒木葉子編 日本評論社 2005年…

援を記録する会編著 生活思想社 2012年 女たちが語る阪神・淡路大震災 ウィメンズネット・こうべ編 ウィメンズネット・こうべ1996年 家族の笑顔を守ろう！パ…

グプア／ホームレス／生活保護 岩田正美 筑摩書店 2007年 高学歴ワーキングプア「フリーター生産工場」としての大学院 水月昭道 光文社 2007年 子どもの貧…

を知るーあなた自身の人生を取り戻すためのガ イド ランディ・バンクロフト著、高橋睦子、中島幸子、山口 のり子訳 明石書店 2012年 ＤＶ・虐待加害者の実態を知…

んです 原田邦穂 婦人生活社 2001年 夫をうとましく思う妻の心がわかる本 柏木惠子監修 講談社 2008年 男が「離婚」を語るとき 亀山早苗 ポプラ社 20…

く時代 輝く社会と人生のデザイン 土堤内昭雄 ぎょうせい 2006年 図表でみる女の現在　男女共生への指標 フォーラム女性の生活と展望編 ミネルヴァ書房 19…

み解く男性の働き方・暮らし方：ワーク・ライフ・バランスと 持続可能な社会の発展のために 多賀太 時事通信社 2022年 女の子のからだえほん マティルド・ボディ…

院 2012年 女、一生の働き方　 樋口恵子 海竜社 2010年 介護うつ　お姉ちゃん、なんで死んじゃったの？ 清水良子 ブックマン社 2017年 介護と恋愛 …

版年 キャリア形成に生涯学習をいかした女性たち 国立女性教育会館編 国立印刷局 2005年 キャリアショック どうすればアナタは自分でキャリアを切り開けるのか？…

男と女でこんなに違う生活習慣病 太田博昭 講談社 2006年 大人女子は見逃さない！不調を知らせるカラダサイン図鑑 工藤孝文 WAVE出版 2021年 大人女子…

3年 シングルマザー生活便利帳：六訂版2018-2019（ひとり親家庭サポート） 新川てるえ 太郎次郎社エディタス 2017年 親権と子ども 榊原富士子、池田清…

、子育 てなど日々の生活で活用したいと好評でした。

も変化しています。 人生 100 年時代と言われている今こそ、変化に対応できるライフキャリアデザイン を描くことが重要であり、仕事と家庭・育児の両立には、子ども…

令和３年度 人生 100年時代の女性学講座 アフターコロナを生き抜くセカンドチャンスをつかむために 内容 新型コロナウイルス感染症の拡大は、経済のみなら…

令和 5 年度 人生 100 年時代のキャリアデザイン 内容 第１回 自分らしいキャリアの作り方―自分の力を“見える形”に これまでの社会状況や自分を振り…

ェンダーは慣習や日常生活の中で形成されており、気が付きにくいものです。最 近ではジェンダーへの関心は高まってきていますが、話題にしづらいテーマでもあ ります。ゼ…

（翻訳家・ナチュラルライフ研究家）  内容： 日本人の「完璧家事」や「手作り」礼賛の傾向は女性にとって目に見えない圧力と なっており、男性や家族の家事参画…

ました。 （２）暮らしの中のジェンダー～身近なあたりまえを見直そう  日時：令和４年 10 月 19 日（水）午前 10 時～正午  場所：中央図書…

》vol.14 P-Lifeの Pとは Personality（個性・人格）を尊重する Positive（積極的）な生活に Plusとなる情報紙という意味です…

（２）学校（園）生活における配慮.....................................11 （３）課外活動等における配慮.......…

7 ２．ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）について (１)ワーク・ライフ・バランス推進のための取組・・・・・・・・・・・・・・ 8 …

★課題 2：ワーク・ライフ・バランスの推進 ★課題 3：あらゆる分野に参画する機会の確保 ★課題 4：防災における男女共同参画の推進 課題 5：男女…

11 ２．ワーク・ライフ・バランスの推進 ..........................................................…

第 3 回 私たちの生活の中にあるジェンダー 家族・社会との関係  第 4 回 自分の思いを言語化する 「なりたい私」を実現するために  第 5 回 未…

0 （２）学校（園）生活における配慮.....................................11 （３）課外活動等における配慮........…

受講生が、日常の生活のなかで関心のあること、疑問に思っていることについて話し合う 中から、問題となっていることを整理し、問題解決のための課題を見つけることを…

第 1 回 身近な暮らしから課題を探る 1  第 2 回 身近な暮らしから課題を探る 2  第 3 回から 5 回 企画を立てる  第 6 回から…