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トナーシップの宣誓の取り扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたことがないこと 注記：近親者（婚姻できない続柄）とは、直系血族、3親等以内の傍系血族（養…

る差別的言動、差別的取扱いをされる 部屋を借りようとしたら、住民票表記の性別と見た目の違いから断られる パートナーが入院したが付き添い看護をさせてもらえなかった…

誓（結婚休暇と同様の取り扱い） 父母の看護 パートナー、その父母などの死亡（忌引と同様の取り扱い） 介護休暇、介護時間 市職員互助会結婚等祝金（令和3年5月1…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱」により行うこととなります。 連携協定による手続きの簡素化は、パートナーシップ宣誓制度の手続きに限ります。住民票の異動など…

ティ 人身取引（性的サービスや労働の強要等） 震災などの災害に起因する人権問題 法務省「啓発活動」　（外部リンク） 法務省人権擁護局　啓発冊子「人権の擁護」　…

どを理由とする不利益取り扱いの禁止などを定めた「改正男女雇用機会均等法（正式には「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律及び労働基準法の…

ワークインターネットサービス ハローワーク求人・求職情報を掲載。ハローワークがあっせんする職業訓練の検索もできます。 ハローワークインターネットサービス　（外…

のためのヘルプラインサービス（予約制に変更予定） 電話：03-3380-2269 相談日時：毎週火曜日・水曜日・木曜日　午後8時から10時（祝日・会内研修などに…

担すべき社会保険料の取り扱い 周知・個別意向確認の方法（いずれか） 面談 書面交付 FAX Eメールなど 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 有…

4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF 1.2MB） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になり…

どを理由とする不利益取り扱いの禁止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理由による解雇そのほか不利益取扱いも禁止されます。 均…

のとれた質の高い行政サービスの実現にもつながることになります。さらに、指導的地位への女性の参画を拡大することは、社会の多様性と活力を高め、男女間の実質的な機会の…

案内するDV相談ナビサービス 最寄りの相談窓口に自動転送され、直接相談できます。 DV相談ナビダイヤル：＃0880 浦安警察署生活安全課 電話番号：047-3…

競技大会に関わる物やサービスを調達 する企業が守るべきガイドライン。この中には性的マイノリティ（LGBT 等）の権 利の尊重が含まれ、人権保護の観点で調達物品等…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 ············· 12 【お問い合わせ先】 浦安市企画部多様性社会推進課 所在地：〒279-0004 浦安市猫…

う問題　問われる公共サービスのあり方 上林陽治 岩波書店 2013年 不安家族 大嶋寧子 日本経済新聞出版社 2011年 フェミニスト・ファイト・クラブ「職場の…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 （目的） 第１条 この要綱は、パートナーシップの宣誓の取扱いについて必要な事項を 定めることにより、人権が尊重され…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたこ とがないこと 1. Eligibility to declare the Partn…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたこ とがないこと １ 可宣誓的人员 ① 成年人（18岁以上）。 ② 双方或一方在浦…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱第８条第１項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書受領証の再交付を申請します。 宣誓者 氏 名 …