[ 本文へ ]

なかったり、メールやLINEにすぐ返信しなかったりすると怒る スマホや携帯の履歴や内容を監視し、行動をチェックする 友だち（特に異性）との付き合いを制限し、孤立…

す。 よりそいホットライン 電話：0120-279-338（24時間フリーダイヤル） 注記：携帯電話、公衆電話からもつながります 通話による聞き取りが難しい方は…

談「女性の人権ホットライン」 電話：0570‐070‐810 受付時間：月曜日から金曜日　午前8時30分から午後5時15分（全国共通） 女性の人権についての…

に、市では5つの基本方針を掲げています。これらの基本方針は、人権施策推進のために行政の体制を整えるとともに、市全体の人権意識の醸成と市民活動の活性化を図るもので…

o、coLLabo LINE レズビアンと多様な女性（セクシュアルマイノリティの女性）、その家族・関係者のための団体。 レズビアンやセクシュアルマイノリティとし…

・出版物の表現ガイドライン―共感を得られる情報発信のために― このガイドラインは、市が公的広報や出版物といった情報を発信する際に、男女共同参画の視点に沿った適切…

この計画では、政策・方針決定過程への女性の参画の拡大、女性のチャレンジ支援、男女雇用機会均等の推進、職業生活と家庭・地域生活の両立支援と働き方の見直し、科学技術…

を見てみると、政策・方針決定過程への女性の参画は徐々に進んでいるものの、他の先進諸国と比べて極めて遅れており、その差は大きくなっています。 例えば国会議員や管理…

休業取得促進に関する方針の周知 妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置 周知事項 育児休業・産後パパ育休に関す…

企業が守るべきガイドライン。この中には性的マイノリティ（LGBT 等）の権 利の尊重が含まれ、人権保護の観点で調達物品等の製造・流通を行うことが明記さ れていま…

版物の 表現ガイドライン ～共感を得られる情報発信のために～ 目 次 令和５年（2023 年）９月 浦安市 企画部 多様性社会推進課 １ …

数は減少したが、オンラインを 併用した各公民館共通の事業など を実施した。これにより、地域の枠を 超えた事業の実施と効果の波及を 行えたことから、Ｂ評価と判定し…

別語　私たちのガイドライン 上野千鶴子、メディアの中の性差別を考える会編 三省堂 1996年 Q&A　男女共同参画/ジェンダーフリー・バッシングーバックラッシュ…

者のための本 キャロライン・Ｍ・バイヤリー著、宮地尚子監訳 明石書店 2010年 子どものころに性虐待を受けた女性のためのガイド　性虐待を生きる力 に変えて４ …

『男』悩みのホットライン編著 かもがわ出版 2006年 男はつらいらしい 奥田祥子 新潮社 2007年 男はつらいらしい 奥田祥子 講談社 2016年 男をや…

ド型で開催 ・オンライン(Zoom) ・浦安市堀江公民館 第 1 会議室 講師 第 1 回 寺村 絵里子氏（明海大学経済学部教授） 第 2 回 小谷 …

書館 視聴覚室／オンライン（Zoom）  講師：田中 東子 氏（東京大学大学院 情報学環教授）  内容： メディアや文化におけるジェンダーについて、身…

職員の理解を促進する方針を示しています。 保育所・幼稚園・こども園・小中高等学校に通う子どもの中にも性的少数 者が一定数いることが考えられることから、全て…

策定 に向けた今後の方針等を把握することを目的にアンケート調査を実施した。 ・ 調査方法 ： 調査票による記述式 ・ 調査期間 ： 令和２年12月18日～…

で 52.7%、オンライン会議 をするようになった人は女性で 24.4%、男性で 49.3% となっており、働き方が変わった様子がうかがえます。 その一方で、コ…