、休業を取得しやすい雇用環境の整備や育児休業制度などに関する個別周知と意向確認を行うことが義務化されました。 改正のポイント 育児休業を取得しやすい雇用環境の整…
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2024年1月25日
男女共同参画推進講座平成30年度ー令和3年度 （PDF 569.7KB） pdf
。コロナ禍において、雇用環境は大きく変化しており、特に女性の就労環境 は変わってきているおり、アフターコロナでは、これまでの価値観や常識とは違った生き 方、働き…
2014年10月24日
第1部 プランの改定にあたって （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
て、 事業主に対して雇用環境の整備を義務づけています。 このように、国の政策は、家庭・地域と職場という 2 つの領域を両立させ、男女がともにバ ランスをとって…
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
す る理解が図られ、雇用環境整備の推進につながった。 【回数／期間／開始時期】 広報（ホームページ）：随時 ・8月6日は「九都県市一斉ＮＯ残業ＤＡＹ！」 （千葉…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
する理解が図ら れ、雇用環境整備の推進につながった。 《回数／期間／開始時期》 広報（ホームページ）：随時 ・8月5日は「九都県市一斉ＮＯ残業ＤＡＹ！」（千葉県…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
について理解を深め、雇用環境の整備を行い、働く 男女が安心して働き続けられるよう、今後も引き続 き関係機関と連携し、パンフレットの設置や情報提 供を行なっていく…
2023年4月7日
うらやす P-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
正の5つのポイント 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の 措置の義務化 有期雇用労働者の育児・ 介護休業取得要件の緩和 Point1 Point3 Point2…
2023年1月19日
「育児休業給付についてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF pdf
16 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へお問い合わせください。 育 児 ・ 介 護 休 業 法 に 関 する ご 質問 例：施行日以前の出産日からパパ休暇を…
