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ロンティア（最後の未開拓分野）」と呼ばれるほど、 性的マイノリティの人にとって厳しい環境が残っています。その理由の一つが、「強さ」 を求めるスポーツ特有の「マッ…

容 番号 職業能力の開発等の講 座開催 職業能力を開発し、新しい働 き方に対する選択肢を増や すため、再就職支援の講座 を開催するとともに、再就職 に関する相談…

018年 SDGｓと開発教育：持続可能な開発目標のための学び 田中治彦　他 学文社 2016年 炎上CMでよみとくジェンダー論 瀬桧山角 光文社 2020年 荻…

代子、港野恵美 歩行開発研究所 2005年 私は私をあきらめない 外川智子、船田真帆 メディアート出版 2006年

6年 女性のキャリア開発とアサーティブネス 財団法人　女性労働協会 財団法人 女性労働協会　女性と仕事の未来館2007年 女性のキャリア形成支援ハンドブック　講…

ＯＥＣＤ、経済協力開発機構 明石書店 2018年 男女共同参画社会データ集2021 三冬社編集制作部　編 三冬社 2021年 男女共同参画統計データブック20…

業員の職域拡大や能力開発への取組状況・・・・・・・・・・・・・12 (３)女性の管理職登用の現状・課題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13 …

SDGs（持続可能な開発目標） 3. 多様性社会の実現 あらゆる分野に参画し、 活躍できる環境づくり 誰もが安全・安心に 暮らせる社会づくり 男女共同参画社会の…

組内容 職業能力の 開発等の講 座開催 職業能力を開発 し、新しい働き方に 対する選択肢を増 やすため、再就職 支援の講座を開催 するとともに、再就 職に関する…

氏 ジェンダー・開発政策専門家、元国連開発計画（UNDP）職員、関西学院大学総合政策学 部 客員教授、聖心女子大学 非常勤講師、ジェンダー/開発政策専門家、…

会議の中で「平 等・開発・平和」を目標とする「世界行動計画」が採択されました。また、翌 1976 年（昭和 51 年）から 1985 年（昭和 60 年）までを…

共同参画　 　「人間開発報告書」（国連開発計画・2005年）によると、日本はジェンダー開発指数（GDI： 平均寿命、教育の水準、国民所得に関する男女格差をみる指…

ったプ ログラム等の開発 ① 男女混合名簿の導入等、学校生活における 男女平等の推進 ② 学校等における校務分掌等の男女共同参画 の推進 2 生 涯 に わ…

立て るために完全に開発することを一層困難にするもの であることを想起し，窮乏の状況においては，女子 が食糧，健康，教育，雇用のための訓練及び機会 並びに他の必…

く(2003年 国連開発計画UNDPによる)、女性が意思決定 の場に充分に参画できていないことがわかります。(注：GEMは、女性の所得,専門職･技術職に占める女…

の再就職や職業能力の開発支援などを行うため、 関係機関と共催でセミナーを開催したことで、就業を 希望する方のキャリアアップにつながった。 【回数／期間／開始時期…

アアップに向けた能力開発 7.0 6.1 8.3 ４.多様な職種や働き方から適職を探すアドバイスなどを行う一元的な相談窓口 10.8 10.0 11.9 ５.求…

の再就職や職業能力の開発支援 などを行うため、関係機関と共催でセミナーを開催 【回数／期間／開始時期】 ・中高年の再就職支援セミナー及び出張就労相談会 平成 …

築、女性の職業能力の開発と自 分に合った働き方の支援や女性の能力が十分に発揮できる環 境作りが必要である。 【次年度以降の事業の方向性】 今後も関係機関と連携し…

通などにより、さらに開発が進み、昭和 56 年当時、約 6万 5千人で あった人口は、平成 18年 1 月現在、15万 5 千人を超えるまでになっています。 …