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2024年11月9日

浦安市パートナーシップ宣誓制度の利用状況など html

に入った 自分たちは配慮されていると感じた 楽しみに待っていたので、宣誓できて本当によかった 結婚したいが現実には制度がないので、公的に何らかの形で認められたい…

2024年11月9日

多様な性についての取り組み html

ついて知り、想像し、配慮することが必要です。 国の取り組み 性的指向及びジェンナーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する国民の理解の増進に関す…

2024年11月9日

人権 html

ついて知り、想像し、配慮することが必要です。 市では、LGBTをはじめ多様な性のあり方を、さまざまな人権課題の一つとして捉え、正しい情報提供と理解促進のための啓…

2024年12月21日

男女共同参画社会の実現のために html

度又は慣行についての配慮 政策等の立案及び決定への共同参画 家庭生活における活動と他の両立 国際的協調 また、男女共同参画社会の実現に向け、国、地方公共団体及…

2024年11月9日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

ついては、これまでも配慮が求められてきたところですが、男性に対するセクシャルハラスメントも含めた対策を講じることが義務となります。対策が講じられず是正指導にも応…

2023年7月20日

「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf

てもプライバシーに配慮された環境であるべきです。ま た、部活動でよくある合宿での部屋割りや、試合などに 参加申込する際の性別記入欄も当事者が居心地の悪さ を感…

2024年2月9日

ルピナスセミナー 令和3年度ー4年度 (PDF 633.1KB) pdf

のニーズの違いなどが配慮 されないといった課題が生じました。男女双方の視点に立った避難所の運営管理の 在り方や、自助・共助による地域での災害対応力の強化、被災者…

2024年2月2日

ルピナスセミナー 平成30年度ー令和元年度 (PDF 826.9KB) pdf

】、【想像でき】、【配慮できる】ことが大切 であり、多様な性への理解につながることを学びました。 注記: 性の多様性の理解を図るために、ルピナスセミナー(…

2020年12月7日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

げられます。 日常で配慮したい言葉や会話  日常でも「女らしさ」や「男らしさ」といった性別 を固定的にとらえた会話に出くわすことが少なくあ りません。しかし、そ…

2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

転勤・配置転換の際の配慮 フレックスタイム制度 育児・介護サービスの利用に対する経済的補助 在宅勤務制度(テレワーク) 事業所内託児所 その他 導入している制度…

2023年7月25日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

4.子どもへの配慮に係る対応.........................................10 (1)保育士・教職員の理解.....…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

齢者・ 障がい者への配慮等、きめ 細やかな情報発信を推進し ます。 8 ホームページでは、男女共同参画に 関するページの内容を更新、パート ナーシップに関する情…

2023年10月27日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

の登場比のバランスに配慮しましょう 「父親向け子育てセミナー」や「女性の再就職支援セミナー」など、もともと男女に 隔たりがあり、それを解消する目的で対象の性別…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

まない人や子どもへの配慮が足りない(50.8%)」であった。次に「性的暴力や性 犯罪を助長するおそれがある(34.1%)」「女性を性的な商品として扱っている(2…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

内容にならないよう配慮し、男 女共同参画事業への理解を促 しました。 現状維 持 男女共同参画に関する図書や 資料を収集・提供します。 多様性社会 推進課 男…

2020年11月16日

インフォメーション・カフェ 平成16年-平成22年 (PDF 788.5KB) pdf

のホルモンサイクルを配慮した健康管理とキャリアデザインについて  講師:有馬 牧子氏(医学博士、NPO法人女性の健康とメノポーズ協会理事) 平成 21 年…

2021年3月12日

うらやすP-Life 第23号 (PDF 1.3MB) pdf

業から LGBT に配慮 したサービスが受けられ るようになりました。 全国の自治体で広がり始めた「パートナーシップ宣誓 制度」。その背景には、同性カップルの実…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

実施、中学校で人権に配慮した情報の活 用について指導を行った。 ・男女共同参画センターでは、「子育てがラクになる女性学講座」として、女性を対象 にジェンダー、…

2014年10月24日

自由回答 (PDF 25.4KB) pdf

います。男性の考える気遣いは、単に「男性の 期待する女性像」なのではと思うことが多いです。私も多少の思い込みがありますが、あり のままを見てゆける人間、社会にな…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 1.1MB) pdf

した。 あらゆる人へ配慮した防災体制を確立するには、職場・ 家庭・地域等での日ごろからの男女共同参画への意識づ くりや防災分野への女性の参画が必要です。  男女…

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