ている会社では女性の中途採用は契約社員しかない。男性は契約社員として採用さ れ１年程で正社員になれるが、女性は 10年働いても契約社員のまま。しかし、女性は出産…
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2023年7月20日
「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf
きで才能があっても、途中で断念 したり、遠ざかったりする状況が生まれかねません。このような状況を一気に解決する方法 は一朝一夕には見つかりませんが、教育現場で個…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
.4 20.2 〔中途就職型〕 ４．結婚前は仕事をもたず、結婚後または子育てを 終えてから仕事を持つ 0.6 1.3 1.4 2.7 3…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
画社会の形成はいまだ途上にあり、解決すべき課題が山積してい ます。浦安市においても、「改定プラン」の達成状況と課題を踏まえつつ、東日本大震災後の社 会状況の変化…
2023年4月7日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
開始日を柔軟化 →途中交代可能 産休 育休 育休 育休 育休 育休 育休 育休を取得しなかった 理由 は？ 自分の収入だけで 生活費を賄う 自分の収入が主だが…
2023年1月19日
「育児休業給付についてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF pdf
た、支給 単位期間の途中で離職した場合、離職日の属する支給単位期間の前の支給単位期間までが支給対象です。 注３： 出生時育児休業給付金が支給された日数は、育児休…
2014年10月24日
男女共同参画社会の実現をめざして （PDF 48.9KB） pdf
ば、日本は、先進国・途上国を含めた 70 カ国中 43 位です。先進国では極端に低いランクです。 また、内閣府が平成 18 年１月に発表した調査報告によれば、…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
を送付した。年 度の途中には、未受診者に対し、受診 勧奨の為の通知を送付した。 B 受診率向上のため、未受診者 に対しハガキにて受診勧奨を 行った。 （受診者数…
2014年10月24日
資料編 （PDF 1003.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
機会 (f) 女子の中途退学率を減少させること及び早期 に退学した女子のための計画を策定すること。 (g) スポーツ及び体育に積極的に参加する同一の 機会 (h…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
の事 業の実施状況（途中経過）やプラン改訂に向けた課題等についても聴取し、「改訂第２次うらや す男女共同参画プラン」（以下、「改訂第２次プラン」）に反映すること…
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
送付しました。年度の途中に は、未受診者に対し、受診勧奨の為の通知を送 付しました。 ・特定健康診査受診結果で、保健指導の対象者 となった方には特定保健指導を行…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
送付しました。年度の途中に は、未受診者に対し、受診勧奨の為の通知を送 付しました。 ・特定健康診査受診結果で、保健指導の対象者 となった方には特定保健指導を行…
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
が立てづ らく、また途中入園で年度中でも補助教員が必要にな ることがあり、先を見越した保育士及び教員の必要数 確保と適正な配置が困難。 【次年度以降の事業の方向…
