マンパワー 人的資源、人材 オンブズマン オンブズパーソン 12 ７ より良い表現のために (1) 判断基準の目安と表現方法 多くは、男性と女…
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2023年10月27日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2022年3月18日
うらやすP-Life 第24号 （PDF 695.3KB） pdf
科学）。専門は 人的資源管理論、ジェン ダー論で、日本の女性の 働き方について研究して いる。現在、浦安市男女 共同参画推進会議会長 大石隆介 氏 明海大学経済…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
紹介を取り入れ、地域資源につな げていけるような働きかけをしていきたい。勤労妊婦など、 妊婦の実情を踏まえた柔軟な対応をしていく。 2.子育てに 関する情報 冊…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
化も目覚ましい。社会資源の活用も含め、 訪問指導の質の向上も高めていく必要がある。社 会の変化に柔軟に対応できる訪問指導を展開して いく。 課題 6 性への理…
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
化も目覚ましい。社会資源の活用も含め、訪問指導 の質の向上も高めていく必要がある。社会の変化に柔 軟に対応できる訪問指導を展開していく。 44 課題6 性への理…
