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2024年11月9日

浦安市パートナーシップ宣誓制度 html

いこと 双方が民法に規定する近親者(婚姻できない続柄)(注記)でないこと ただし、同性間でパートナシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く 双方が浦安市パー…

2024年11月9日

育児・介護休業法 html

育児・介護休業法施行規則など 労働者に対する仕事と子育て両立支援を一層深めるために、男女ともに子育てをしながら働き続けることができる雇用環境を整備することが必要…

2024年11月9日

参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html

ごみの回収日、分別のルールを知っている 町内会の行事や地域活動、ボランティア活動に参加している 仕事以外に打ち込んでいることがある 今日は、近所の人や仕事以外の…

2024年11月9日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

有害業務の就業制限の規定により業務に就くことができないこと、坑内業務に従事しない旨の申し出若しくは就業制限の業務に従事しない旨の申し出をしたことまたはこれらの業…

2024年11月9日

働く場でのポジティブアクション html

ィブ・アクション」が規定されています。 厚生労働省-女性の活躍推進協議会 (外部リンク) ポジティブ・アクションにはどのような効果があるのでしょう? ポジテ…

2024年9月24日

浦安市パートナーシップ宣誓制度に関する手引き (PDF 665.1KB) pdf

(5)双方が民法に規定する近親者(婚姻ができない続柄)※でないこと ただし、同性間でパートナシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く (6)双方が浦安市パ…

2023年12月18日

こころ・心理ジャンル蔵書一覧 (PDF 167.1KB) pdf

ルの心と体を守る性のルール デビ・ブラウン 東洋館出版社 2017年 アスペルガーを生きる子どもたちへ 佐々木正美 日本評論社 2010年 いつも元気で働くため…

2024年3月28日

浦安市パートナーシップ宣誓書記載事項変更届(第6号様式) (PDF 83.1KB) pdf

る要綱第9条第1項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書記載事項の変更を届け出ます。 【宣誓者】 フリガナ 氏 名 (通称の場合、…

2024年3月29日

「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ【英語】 (PDF 369.2KB) pdf

⑤ 双方が民法に規定する近親者(婚姻ができない続柄)でないこと。 ただし、同性間でパートナーシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く。 ⑥ 浦安市パ…

2024年3月28日

チラシ「パートナーシップ宣誓制度」 (PDF 703.8KB) pdf

と *双方が民法に規定する近親者(婚姻ができない続 柄)でないこと。 但し、同性間でパートナーシップ に基づく養子縁組をしている者同士を除く ■宣誓…

2024年3月29日

「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ【中国語(簡体字)】 (PDF 293.1K pdf

⑤ 双方が民法に規定する近親者(婚姻ができない続柄)でないこと。 ただし、同性間でパートナーシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く。 ⑥ 浦安市パ…

2024年3月28日

浦安市パートナーシップ宣誓書受領証再交付申請書(第5号様式) (PDF 75.3KB) pdf

る要綱第8条第1項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書受領証の再交付を申請します。 宣誓者 氏 名 (通称の場合、戸籍 上の氏名…

2024年3月28日

浦安市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 (PDF 169.8KB) pdf

律第89号)第4条に規定する成年に達していること。 (2) 住所について、次のいずれかに該当すること。 ア 双方又は一方が市内に住所を有していること。 イ…

2024年3月28日

浦安市パートナーシップ宣誓書受領証返還届(第7号様式) (PDF 77.5KB) pdf

要綱第10条第1項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書受領証の返還を届け出ます。 氏 名 (通称の場合、戸籍上 の氏名)※2 …

2023年1月19日

「育児休業給付についてのパンフレット(令和4年10月1日以降の取り扱い)」(厚生労働省) (PDF pdf

含みません。 就業規則等で月給制となっており、出生時育児休業期間を対象とした日数・時間が特定できない 場合は、日割計算(※)をして得られた額(小数点以下切り捨…

2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

貴事業所では、就業規則に育児休業制度の規定がありますか。(○は1つ) *問 14 の場合、「介護休業制度」 就業規則に育児休業制度の規定があるかどうかに…

2023年7月25日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

男性どちらか一 方に規定されない人(両性、中性、無性、不定性など多様)。 クエスチョニング 性的指向や性自認が明確でないままでいる人。 ヘテロセクシュアル…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

うとき、ネット利用のルー ルやモラル、危険性を意識していま すか。」では、肯定的回答は74. 5%であった。 B 小中学校において情報モラルを含む 情報活用能力…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

民参加推進条例施行 規則第4条第3号に規定してい る「女性委員の構成比率を3割 以上とすること」を満たしている ため。 現状維 持 浦安市市民参加推進条例施行 …

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

6.4%)」「会社の規則範囲内なら 1 年以上でもよいと思う (26.0%)」「1~4 週間程度(23.3%)」といった回答が高かった。 男性の育児休業の取得…

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