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2025年1月16日

令和6年度 ルピナスセミナー (PDF 700.9KB) pdf

・中央公民館共催 職場で、地域コミュニティで、家庭で役に立つファシリテーションスキルを 磨こう  日時:令和 6 年 10 月 19日(土)午前 10 時…

2024年4月26日

うらやすP-Life 第26号 (PDF 777.8KB) pdf

では、家庭においても職場においても、 過去の考え方が「アンコンシャス・バイアス」として残っており、 意識と実態が合致していない様子がうかがえます。例えば、家 庭…

2023年4月7日

うらやすP-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

児 は母親など個人、職場にお ける昭和の家族モデルが令 和にアップデートできていな いのが一因です。  今後、こどもまんなか理 念 の「こども 家 庭 庁」創 …

2023年12月18日

労働・雇用ジャンル蔵書一覧 (PDF 257.5KB) pdf

1年 均等法以後の「職場の雰囲気」と女性の働き方 寺村絵里子 晃洋書房 2022年 子育て支援が日本を救う 柴田悠 勁草書房 2016年 異なる人と「対話」する…

2023年7月25日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

....7 3.職場での対応......................................................8 (1)職員の理…

2022年3月18日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書(平成29年3月) (PDF 1014.9 pdf

取り づらい雰囲気が職場にある」が2番目の課題として挙げられている(図表2-4)。 図表2-3 ワーク・ライフ・バランス推進のための課題 60.4 28…

2025年3月6日

うらやすP-Life 第27号 (PDF 829.7KB) pdf

や親戚 学校関係者 職場・アルバイト の関係者 文部科学省において、性暴力が及ぼす影響を理解し、生命や他者を大切にして尊重 する考えや態度を身に付ける「生命の安…

2023年10月27日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

ありませんが、家庭・職場・学校・地域 など、様々な場面で参考にしていただければ幸いです。 3 ガイドラインの使い方 このガイドラインは、特定の表現を禁止す…

2023年12月18日

ジェンダージャンル蔵書一覧 (PDF 306.0KB) pdf

9年 ケーススタディ職場のLGBT 場面で学ぶ正しい理解と適切な対応 弁護士法人東京表参道法律事務所 ぎょうせい 2018年 月経と犯罪 女性犯罪論の真偽を問う…

2020年10月9日

多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 (PDF 528.7KB) pdf

......7 3.職場での対応......................................................8 (1)職員の理解…

2023年12月18日

暴力ジャンル蔵書一覧 (PDF 251.7KB) pdf

出  版 出版年 職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 金子雅臣 平凡社 2007年 女性とパワーハラスメントーなぜ起きる、どう対処する ウィメンズ・サポート…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

施規模の関係 から、職場体験を行えた中学校はな かった。小学校では校外学習の中で 体験や見学を行った学校が17校中 6校あった。キャリア教育研修会は、 1回開催…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

令和元年度の中学校の職場体験の 実施状況としては9校中9校が実施し た。  小学校では職場見学だけを実施した 学校が8校、体験を伴う職場見学が3 校、学校内に企…

2024年1月25日

男女共同参画推進講座令和4年度-5年度 (PDF 532.6KB) pdf

、ジェンダーによって職場での位置づけや役割が決まったり、待遇・昇進など の評価に差があるなど、男女で格差がみられます。このような現状を踏まえ、ジェンダーの視 点…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

休業取得の課題は、「職場の雰 囲気」と「家計の安定」である。(問 13・問 14・問 15) 周囲に「男性で育児休業を取得した人がいる」人の割合は 0.6%…

2020年3月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

小中学校では、地域の職場を学習の場として 体験的な学習を実施しています。また、キャリア 教育研修会を2回開催して、各学校のキャリア教 育連携プランを見直すことで…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

・中学校では、地域の職場を学習の場として 体験的な学習を実施している。また、キャリア教 育研修会を開催して、キャリア教育の充実に努 めています。 ○ 3.次世代…

2017年4月25日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 707.2KB) pdf

性別のかたよりのない職場環境の整備              2.女性が活躍できる職場環境の整備              3.…

2024年3月28日

チラシ「パートナーシップ宣誓制度」 (PDF 703.8KB) pdf

は家庭や学校、地域、職場でいじ めや偏見、差別などを受けることになり、居場所を失うことにつながります。

2025年2月21日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」(令和7年4月から段階的に施行) (PDF 472.5K pdf

庭生活が両立できる「職場環境づくり」のために、仕事と育児・介護の 両立支援に取り組む事業主に対して、両立支援等助成金を支給しています。 (令和7年度は改正育…