00人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労働者が300人を超える企業 インターネットなどの一般の方が閲覧できる方法で公表する必要があります。厚生労働省 …
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00人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労働者が300人を超える企業 インターネットなどの一般の方が閲覧できる方法で公表する必要があります。厚生労働省 …
個別周知・意向確認の義務化などの改正 を行いました。 ❶~❾▶︎令和7(2025)年4月1日から施行 都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 就業規則等の…
・意向確認の 措置の義務化 有期雇用労働者の育児・ 介護休業取得要件の緩和 Point1 Point3 Point2 産後パパ育休(出生時育児休業)の創設 育児…
2017年 男性育休義務化の基礎知識 男性育休の教科書 日経woman 日経BP 2021年 男女共同参画センター所蔵図書 令和5年12月末現在 …