下の防止と公務能率の維持向上が 図りました。 長時間勤務者においては、医師等に よる面接を実施するとともに、所属長 に対しても職員の健康確保における指 導を行…
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下の防止と公務能率の維持向上が 図りました。 長時間勤務者においては、医師等に よる面接を実施するとともに、所属長 に対しても職員の健康確保における指 導を行…
の防止と公務能率の維持向上が図れました。 ○ 1.次世代育成 支援対策推 進法・女性活 躍推進法等 の普及・啓発 次世代育成支援対策推 進法・女性活躍推進法の…
の防止と公 務能率の維持向上が図られました。 長時間勤務者においては、医師等による面接 を実施するとともに、所属長に対しても職員の健 康確保における指導を行うこ…
中の労働者に職業能力維持・向上の措置を 取っている事業所は31.6%、勤務時間短縮など子育て中の労 働者への支援措置がある事業所は50.6%(2002年度女性雇…