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くある中で、「女性の管理 職を増やしたい」と行政や企業が前向きになったとしても、尻 込みしてしまう女性は少なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジェンダ…

。 例えば国会議員や管理職に占める女性の割合は、衆議院9.7%、地方議会15.1%、国家公務員管理職（本省課室長職）は6.4%、企業では、部長相当職7.7%と少…

ない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的か…

配置については、同じ役職や部門への配置であっても権限や業務配分に差がある場合異なった配置となり、性別を理由とした差別は禁止されます。 間接差別が禁止されます。 …

3 (４)管理職数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 (５)平均年齢・平均勤続年数・・・・・・・・・・・・・・・…

3-2 女性が役職・管理職に就くことについて、女性は「就きたくない」と考え、男性は「どちらでも よい」と考えている。（問 32） 責任ある立場に就くこ…

も自信がもてる！女性管理職の教科書 小川由佳 同文舘出版 2016年 仕事も子どももあきらめないワーキングママの時間管理術 ワクママ編 阪急コミュニケーションズ…

ました。 人事課 各役職段階の職員の女 性割合の把握・公表 係長級以上の女性職員の割 合を把握・公表します。 42 係長級以上の女性職員の割合を把握 し、「浦安…

ました。 ○ 3.各役職段階 の職員の女 性割合の把 握・公表 係長級以上の女性職員 の割合を把握・公表しま す。 人事課 ・係長級以上の女性職員の割合を把握し…

ました。 ○ 3.各役職段階 の職員の女 性割合の把 握・公表 係長級以上の女性職員 の割合を把握・公表しま す。 人事課 ・係長級以上の女性職員の割合を把握し…

2003年 なぜ女性管理職は少ないのか　　女性の昇進を妨げる要因を考える 大沢真知子 青弓社 2019年 日進市男女共同参画マンガ「ど～おもう？」 日進市編 日…

諸外国と比べて女性の管理職割合が突出し て低く、これも女性の平均賃金に影響する一因となっ ています。また一方で、昇進したがらない女性がい るとも言われています。…

研修を行います。 各役職段階 の職員の女 性割合の把 握・公表 係長級以上の女性 職員の割合を把 握・公表します。 人事課 係長級以上の女性職員の割合を把握 し…

　3.各役職段階の職員の女性割合の把握・公表 基本事業② 事業者における女性活躍の促進 　　　　　 具体的な取り組み　 1.女性活躍やポジティブ…