数※1では、男性（正社員）106.9日、女性（正社員） 319.4日と、男性は女性の1/3程度の取得日数です。実際 の取得期間※2についても、男性の5割以上が2…
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2023年12月18日
ワーク・ライフ・バランスジャンル蔵書一覧 （PDF 146.4KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
年 男性の育児休業 社員のニーズ、会社のメリット 佐藤博樹、武石恵美子 中央公論新社 2004年 パパの家庭進出がニッポンを変えるのだ！ ママの社会進出と家族の…
2025年3月7日
浦安市パートナーシップ宣誓制度に関する手引き （PDF 789.1KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
が確認できる 書類（社員証や学生証、法人が発行した身分証明書など、社会生活上日常的に使用していること が客観的に明らかになる資料）をお持ちください。 ※ 未成…
2025年2月21日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
・介護休業を取得する社員のサポート、仕事と育児・介護の両立を 実現する体制作り等でお悩みの企業に、社会保険労務士等の専門家が無料でアドバイスします。 ① ② …
2022年3月18日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
児休業制度では「正規社員のみ」が 49.0％、「非正規社 員も含む」が 41.3％であり、介護休業制度では「正規社員のみ」が 45.5％、「非正規社 員も含む」…
2022年3月18日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
8%、「正規雇 用の社員・職員として働きたい」が 7.8%、「在宅で働きたい」が 7.3%であった。男性は「パート・ アルバイトとして働きたい」が 12.4%、…
2023年10月27日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
警察官 ＯＬ、女性社員、 キャリアウーマン 会社員、社員、 ビジネスパーソン サラリーマン 会社員、社員、 ビジネスパーソン 人＝男性をイメージ…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
所」については、「社員の福利厚生にも重きを置 き、働きやすい環境づくりに努めている」ことも受 賞理由となっています。 ○ 2. ア ド バ イ ザー派遣によ …
2023年12月18日
労働・雇用ジャンル蔵書一覧 （PDF 257.5KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
と損するパート&契約社員の労働法 イラストでわかる 清水直子/酒井和子監修 東洋経済新報社 2003年 ｢人口減少経済」の新しい公式 「縮む世界」の発想とシステ…
