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2014年10月24日

第2部 基本計画 (PDF 1.3MB) pdf

業意識やジェンダー(社 会的性別)による不平等は根強く残っており、男女共同参画社会の実現を妨げる要因になって います。  浦安市においては、固定的な性別役割分業…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 1.1MB) pdf

擁護 ②ジェンダー(社会的性別)における平等 ③男女のエンパワーメント 1 男女共同参画社会の実現に関する理解の促進 2 ワーク・ライフ・バランスの推進 3 あ…

2014年10月24日

第3部 実施計画 (PDF 2.4MB) pdf

」というジェンダー(社会的性別) における平等の意識をあらわしています。ジェンダー(社会的性別)は、生まれながらにして 備わっている生物学的性別(セックス)とは…

2014年10月24日

改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 937.5KB) pdf

と するジェンダー(社会的性別) を解消し、男女がともに一人 の人間として、自らの意思で、 経済的・生活的・精神的に自 立すること大切です。 男女がともに一人の…

2014年10月24日

男女共同参画社会の実現をめざして (PDF 48.9KB) pdf

割や偏見などによる「社会的性別」を払拭して、男女共同参画社会を形成していこうとす るものです。 調査結果によれば、こうした社会的性別に反対する意識は高くなって…

2017年4月25日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 707.2KB) pdf

❷ ジェンダー(社会的性別)における平等 ❸ 男女のエンパワーメント 1 男女共同参画社会の実現に関する理解の促進 2 ワーク・ライフ・バランスの推進 3…

2014年10月24日

第1部 プランの改定にあたって (PDF 2.9MB) pdf

の別を「ジェンダー(社会的性別)」 といいます。ジェンダーは、それ自体に良い・悪いという価値を含むもの ではなく、国際的にも広く用いられている言葉です。 ◆ 女…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン (PDF 4.3MB) pdf

分業 ■ジェンダー(社会的性別)…■メディア・リテラシー ■エンパワーメント ■三歳児神話 ■ワーク・ライフ・バランス ■サテライトオフィ ス ■次世代育成支援…