活の調和を図れるよう環境整備を進めています。 また、企業でも、仕事と生活の調和は企業・社員の双方にとってメリットがあるとされている「ワーク・ライフ・バランス」の…
ここから本文です。 |
活の調和を図れるよう環境整備を進めています。 また、企業でも、仕事と生活の調和は企業・社員の双方にとってメリットがあるとされている「ワーク・ライフ・バランス」の…
ンピック競技大会」。環境整備が進み、障がいのある人もスポーツで活躍する時代になりました。その一方でLGBTなど性的マイノリティの人はどうでしょうか?性的マイノリ…
ャリア創りのための“環境整備” 情報・ネットワークを賢く活用する 第 5 回 アクションプランを作ろう! 自分らしいキャリアを目指して わたし流キャリア…
ンピック競技大会」。環境整備が進み、障 がいのある人もスポーツで活躍する時代になりました。その一方で LGBT 等性的マイノリティの人 はどうでしょうか? 性的…
心して暮らせるための環境整備 東日本大震災の経験・教訓を踏まえた男女共同参画の視点での防災・復興対策・ノウハウの活用 女性に対する暴力の根絶に向けた取り組み 国…
員が働きやすいような環境整 備」(45.8%)であり、「取り組んでいない」は 22.0%となっている(図表3-3)。 従業員規模別でみると、「20 人以下」で…
児休業を取得しやすい環境 整備のため、制度の周知徹底を図り、育児休業 に関する理解を深めるとともに、職場の意識改 革を行い、制度を利用しやすい雰囲気づくりを 進…
ミュニティ」を中心の環境整備を 避難所では住人のニーズ把握が最重要 災害への備えには、普段から男女が共に参画して準備を進めていくことが不可欠です。 キーワードは…
両立 支援のための 環境整備等を 行うことを定 めた次世代育 成法の普及に 向け啓発を行 います。 商工観光 課 A 2.男性の育 児・介護休業 取得向上に向 …
相談場所や時間などの環境整備も 必要であり、近隣市の実施状況を確認 しながら検討していく必要がある。 現時点では、必要に応じて、庁内の相 談や県の「男性のための…
5つのポイント 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の 措置の義務化 有期雇用労働者の育児・ 介護休業取得要件の緩和 Point1 Point3 Point2 産…
者が両立支援のための環境整備 等行うことを定めた次世代育成法の 普及に向け啓発を行います。 商工観光課 A 2. 男性の育児・介護休業取 得率向上に向けた普及…
両 立支援のた めの環境整 備等を行う ことを定め た次世代育 成法の普及 に向け啓発 を行いま す。 商工観光課 A 【事業実績】 《方法/手段》 広報うらや…
者が両立支援のための環 境整備等を行うことを定めた 次世代育成法の普及に向け啓 発を行います。 商工観光課 A ○ 2.男性の育児・介 護休業取得向上に向 …
両立 支援のための 環境整備等を 行うことを定 めた次世代育 成法の普及に 向け啓発を行 います。 商工観光 課 A 【担当課評価】啓発を行う:2 【方…