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研修センターへ２名を派 遣する予定でしたが、定員超過によ り不参加となりました。 C 新型コロナウイルス感染症等の影響 のほか定員割れにより研修の参加 自体はで…

大 学校へ職員を１名派遣しました。 A 自治大学校及び千葉県自治研 修センターに職員を派遣するこ とによって、十分な理解をえる 機会をつくることができました。 …

（注記）この規定は派遣先の事業主にも適用されます。 母性健康管理措置 事業主は、妊産婦が保健指導または健康診査を受けるために必要な時間を確保するとともに、妊産…

マ：知っ得！パート・派遣・契約で働くための基礎知識  日にち：10 月 5 日  内容：非正規雇用（パート・派遣・契約）にかかわる労働法や労働契約法につ…

何？」 ○ 人事課 派遣研修において、自治大学校及び千葉県自 治研修センターの研修機関に、合計２名の職員 を派遣しました。 ○ 男女共同参 画センター ・ワーク…

5人 ○ 人事課 ・派遣研修において、自治大学校及び千葉県自 治研修センターの研修機関に、合計３名の職員 を派遣しました。 ○ 男女共同 参画セン ター ・男女…

て 働 き た い 派 遣 ・ 登 録 社 員 と し て 働 き た い 起 業 し た い 働 く つ も り は な い そ の 他 無 回 答 無 回 …

に見込めないご家庭に派遣しサポ ートするエンゼルヘルパー派遣を実施し、178世帯の利用があった。 ・小学生の放課後居場所づくりや青少年の交流の場をとおして、学…

○エンゼルヘルパー派遣（出産前後や病気等で家事・育児ができず、周りからの支援が見込 めない家族へのヘルパー支援）世帯数は 238 世帯、延回数は 1,460 …

知って得！パー ト・派遣契約で働くための基礎知識」1回 参加者 20人 ・男性問題/男性の地域参画等を主軸としたテーマ での開催はなかったが、男性参画を…

.5 1.8 ４．派遣・登録社員 7.3 12.2 2.4 ５．その他〔具体的に：〕 3.9 5.0 2.7 無回答 1.5 1.3 1.8 →問…

6.5%、「契約・ 派遣・嘱託社員として働きたい」が 5.3%であった。 2-3 男女ともに働きやすい社会環境づくり（仕事と家庭の両立）には、企業や行政の支…

6.5%、「契約・ 派遣・嘱託社員として働きたい」が 5.3%であった。 2-3 男女ともに働きやすい社会環境づくり（仕事と家庭の両立）には、企業や行政の支…

　2.アドバイザー派遣による支援 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みを推進します 施策の方向2 基本事業① 男女が共に就業継続できる育児支援の充…

ト」（7.5％）、「派遣･登録社員」 （12.2％）を合わせた《非正規雇用》の割合が 54.8％となっている。男性は「正社員･正 職員」が 88.5％となってい…

エンゼルヘ ルパーの派遣事業を実施しま す。 こども家庭 課 A ○ こども家庭 支援センター A ○ 3.小学生の放課後居 場所づくりの充実 …

推進に 関する専門家派遣 その他 特にない 全体（419社） （％） -31- 従業員規模別でみると、「20 人以下」では「女性活躍のための環境整備のため…

、エンゼルヘルパーの派遣事業を実 施します。 こども家庭課 こども家庭支援 センター A 3. 小学生の放課後居場所 づくりの充実 小学校での放課後異年齢児交…

に改める。 （労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働 者の就業条件の整備等に関する法律の一部改正） 第九条　労働者派遣事業の適正な運営の確保及び 派遣労働…