[ 本文へ ]

なくし、社会に多様な能力を生かす 「ポジティブ・アクション」 「2020年30パーセント」という数字を耳にしたことはありますか。 これは内閣府が女性の参画を進め…

わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる社会」です。少子高齢化が進み、人口減少社会となった今日、男女共同参画社会の実現は、社会の多様性と活力を高め経…

の意識も働く人がその能力を十分に発揮できるような方向に少しずつ変わってきました。その一方で、「働き続けたい」あるいは「また働きたい」と願っている女性が仕事と子育…

場面で、性差を超えて能力を発揮し、活躍する女性の姿が多く見られるようになってきました。 今回は女性の働く姿を通して、それぞれの働き方について考えてきました。 …

ことなく、その個性と能力を発揮できる社会です。 浦安市では、平成14年に「うらやす男女共同参画プラン」を策定し、男女共同参画社会の実現に向け施策・事業を進めてき…

な場面で、それぞれの能力や個性を大切にしながら、自分が望む形で活躍できること（＝エンパワーメント）を目指します。 過去の開催内容 令和5年度 令和5年度「人生…

印刷 女性が自分の能力を発揮し、社会に参画していくためには、経済的に自立していくことが求められています。 講座では、女性の就労を難しくしている原因や自分自身の…

意欲に応じて、個性や能力を発揮し活躍できるよう、エンパワーメントすることを目的とした「学習の場」です。私たちの生活や生き方に関わる内容について、男女共同参画の視…

を解消し女性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的かつ積極的に取り組むことを「ポジティブ・アクション」と言います。（厚生労働省ホームページより） 「男女…

た社会的状況に個人の能力や努力によらない格差が生まれており、現実には男女間で実質的な機会の均等が十分に確保されているとは言えません。 このような格差を解消するた…

役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのよ…

きるわけない」という能力の決めつけ ■ 「こうあるべきだ」「こうでないとダメだ」という理想の押しつけ アンコンシャス・バイアスの例 夫は外で働き、妻は家庭を守る…

かく本人が運動好きで才能があっても、途中で断念 したり、遠ざかったりする状況が生まれかねません。このような状況を一気に解決する方法 は一朝一夕には見つかりません…

会推 進課 情報活用能力を育てる 講座の開催 情報を的確に把握・理解し、 取捨選択する力を身につけ るための講座を開催します。 また、関連講座の情報提供 を行い…

い うように、個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわ らず、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方のことをいいます。 ●アン…

女性が、自分の持てる能力と将来への希望を確認し、自信 を持って再就職活動できるようエンパワーメントすることをめざし本セミナーを実 施しました。 講師の講義に加…

からの自分のあり方や能 力を活かすキャリア作りについて考えました。「職業」のみをキャリアと考えるのではなく、 社会的な活動を行うこともキャリア形成の一つであり、…

誰もが、自らの個性と能力を十分に発揮し、働きやすいと感じる職場を実 現するためには、性的少数者の方への十分な理解と、差別やいじめ、ハラス メントが起こらないよう…

性従業員の職域拡大や能力開発への取組状況・・・・・・・・・・・・・12 (３)女性の管理職登用の現状・課題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13 …

の取組内容 情報活用能 力を育てる 講座の開催 情報を的確に把 握・理解し、取捨選 択する力を身につ けるための講座を 開催します。また、 関連講座の情報提 供…