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シップ宣誓制度とは 性別や性自認（注記1）、性的指向（注記2）などにかかわらず、お互いが人生のパートナーであるという方々（同性カップル・事実婚など）が、自由な意…

は多様です 「自分の性別は何か」「どんな性別の相手が好きか」といった性の在り方は4つの要素で構成されており、誰もが持っている属性を表すものです。一般的に、性は「…

、責任も分かちあい、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる社会」です。少子高齢化が進み、人口減少社会となった今日、男女共同参画社会の実現は…

介します。 固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女…

任も分かち合いつつ、性別にとらわれることなく、その個性と能力を発揮できる社会です。 浦安市では、平成14年に「うらやす男女共同参画プラン」を策定し、男女共同参画…

を伺います。 自分の性別に違和感がある、誰かに思いを聞いてほしい、自分らしく生きていきたい、家族、友人が性的指向や性自認に悩んでいるかもなど、性的指向・性自認な…

　印刷 固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女…

成されてきた固定的な性別役割分担意識や社会慣習が根強くあり、これらが大きく影響しているといえます。また、性別に紐づけされた「アンコンシャス・バイアス（無意識の思…

てみませんか 年齢・性別・セクシュアリティを問わず、匿名で相談を受け付けます。 ほかの人や身近な人に相談内容が漏れることはありません。 チャット相談：毎日　午…

　印刷 固定的な性別役割分担意識や過去の経緯から、「営業職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上…

改正のポイント 性別による差別禁止の範囲の拡大 男性に対する差別も禁止されます。 女性に対する差別の禁止が男女双方に対する差別の禁止に拡大され、男性も均等…

した。 この制度は、性別や性自認※2、性的指向※3などにとらわれず、お互いが人生のパートナーで あるという方々（同性カップル・事実婚等）が、自由な意思によるパー…

込 書 な ど の 性 別 記 入 欄 慣習的に記入が求められる性別につ いて必要性を吟味し、不要であれば なくす、または任意にする。 性別による区分けの例 で…

年 ジェンダーと脳ー性別を超える脳の多様性 ダフナ・ジョエル 紀伊國屋書店 2021年 ジェンダーについて大学生が真剣に考えてみた -あなたがあなたらしくいられ…

会に根強く残っている性別役割分担意識といった社会規範はどのよう に子育て期の女性の生き方に影響しているのか、身近にある問題から探っていきました。 後半のワークシ…

。 この制度は、性別や性自認、性的指向等に関わらず、お互いが人生のパートナーであると いう方々（同性カップル・事実婚等）が、自由な意思によるパートナーシップ…

この制度は、性別や性自認、性的指向等に関わらず、お互いが人生のパートナーであるとい う方々（同性カップル・事実婚等）が、自由な意思によるパートナーシップ…

について 戸籍上の性別にとらわれず、お互いを大切な パートナーと思っている二人がパートナーシッ プ宣誓を行い、宣誓したことを市が公に証明 し、宣誓書受領証を発…

等であるべき」「古い性別役割分業は良くない」 といった意識が浸透しています。 　その一方で、現実では、家庭においても職場においても、 過去の考え方が「アンコンシ…

捉えられがちだった 性別が、実はもっと複雑なことを示しています。 　多様な性が知られる一方で、「女らしさ」や「男らしさ」、 異性愛を当然とする固定的な考え方は今…