宣誓制度に 関する手引き 浦安市 令和6年(2024 年)10 月 目 次 1.宣誓制度の目的 ································…
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宣誓制度に 関する手引き 浦安市 令和6年(2024 年)10 月 目 次 1.宣誓制度の目的 ································…
プ宣誓制度に関する手引き (PDF 665.1KB) 浦安市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 (PDF 169.8KB) チラシ「パートナーシップ…
参画センターの事業を引き継ぎ、市民の皆さんへ男女共同参画に関する情報の提供、交流やネットワークづくりに関わる支援、人権に関すること、相談などの事業を行っています…
養手当の支給など 引き離してほしい 保護命令(令和6年4月1日以降に申し立てをする場合) 被害者の生命または身体に重大な危害が加えられることを防止するために、…
2013年 母に心を引き裂かれて 娘を苦しめる〈境界性人格障害〉の母親 クリスティーヌ・A・ローソン著/遠藤公美恵訳 とびら社 2007年 僕が手にいれた発達障…
組」の絶望感が日本を引き裂く 山田昌弘 筑摩書房 2004年 キャリアアップ志願 たけながかずこ フレーベル館 1994年 男女共同参画センター所…
デートDV対応の手引き アウェア アウェア 2014年 デートDV・ストーカー対策のネクストステージ 伊田広行 解放出版社 2015年 書 名 著者・編…
り返し、妻を「渦」に引き込み妻 の判断力を失わせるというのが DV の実態であるが、一方で、DV 被害者は保護命令 など法律で守られているとお話されました。 …
4)自分 に責任の線引きをし、人に任せる、を挙げられ、参加者にとり大きな気づき・共感 となりました。 (2)知って学んで考えよう!男女共同参画 「ルピナ…
むを得ない理由により引き続き30日以上賃金の支払を受 けることができなかった期間がある場合は、当該理由により賃金の支払いを受けることができなかった期 間を2年に…
には、本人の了承後に引き継ぎを行い、 多重確認をしないように工夫します。専門的知識が必要な場合は相談 先につなぎます。 (2)所管事業の見直し 性的少…
点からの公的広報の手引き」 ■横浜市「男女共同参画の視点からの公的広報ガイドライン」 ■埼玉県「男女共同参画の視点から考える表現ガイド~より良い公的広報を目…
す。) 現状維 持 引き続き、保育園、幼稚園・認 定こども園では、園児への言葉 かけで、ジェンダーに関わる言 葉を使わないようにしたり、保育 環境において色の選…
.0%と高くなった。引き続き目標値に近づけるよう努める。 8 課題4:防災における男女共同参画の推進 【施策の方…
配偶者であった者から引き続 き受ける身体に対する暴力等を含むものとする。 2 この法律において「被害者」とは、配偶者から の暴力を受けた者をいう。 3 この法律…
02 年プラン」から引き続き実施し、さらに充実・発展させる事業 B:2011 年度(平成 23 年度)までに新たに実施する事業 C:次期計画策定での実施…
降の事業の方向性】 引き続き実施する。 ②メディ ア・リテラ シー向上の 促進 1.男女共同 参画社会の 実現に役立 つ情報の活 用を強化し ます 3.情報の …
には、本人の了承後に引き継ぎを行い、 多重確認をしないように工夫します。専門的知識が必要な場合は相談 先につなぎます。 (2)所管事業の見直し 性的少数者も念頭…