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2014年10月24日

資料編 (PDF 107.2KB) pdf

機に家庭に入り、再び常勤フルタイム)で仕事を続ける 22.2 10.5 24.6 17.9 7.5 23.9 3.結婚や出産を機に家庭に入り、再び…

2014年10月23日

プラザニュース第6号 (PDF 526.8KB) pdf

方が変わっています。常勤の女性 が、出産後も仕事を継続した場合は92.1%が常勤の ままですが、一時離職した場合には、常勤の割合は 30.8%に減り、6割弱の人…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

対して 21名 の非常勤保育士を配置。市内 14ヶ所の幼稚園でも心身障がい児教育を行った。 ・障がい者支援の主な事業として就学説明相談会を実施し、保護者と就学…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

に対して 35名の非常勤保育士を配置した。市立幼稚園 14ヶ所で支援 が必要な園児 101名に対して 45名の補助教員を配置した。指導課では保護者と学校 が個別…

2014年9月20日

うらやす P-Life 第8号 (PDF 1.3MB) pdf

ポートを受けしながらフルタイムで働く。子ど もを持ったことで、地域に関心が向く。男女共同参画に代 わるよい言葉がないかと思案中。 新井佳美さん (40 代 富岡…

2014年10月23日

プラザニュース第10号 (PDF 432.5KB) pdf

わりに配置さ れたりフルタイムで働いたりする場合も増えていま す。しかし、仕事内容や働き方が正社員に近くても 待遇については正社員との格差が開いたままです。 …

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

女性であり、働き方(フルタイム・パー トタイム・在宅勤務・派遣労働等)の多様化に伴い相談内容 も多義多様になっている。 【次年度以降の事業の方向性】 雇用の場に…

2014年10月24日

報告書ダイジェスト版 (PDF 126.4KB) pdf

機に家庭に入り、再び常勤で仕事を続ける」、「結婚や出産を機に家庭に入り、再びパートタイム・ アルバイト等で仕事を続ける」、「結婚前は仕事を持たず、結婚後または子…

2020年11月16日

ヒューマンフェスタうらやす 平成28年-令和3年 (PDF 601.9KB) pdf

授、聖心女子大学 非常勤講師、ジェンダー/開発政策専門家、アドボカシー・ スペシャリスト 市内の中学生による人権作文コンテスト入賞作品の朗読 平成 28 …

2014年10月24日

資料編 (PDF 1003.7KB) pdf

項第二号の議員は、非常勤とする。 (議員の任期) 第二十六条 前条第一項第二号の議員の任期は、二 年とする。ただし、補欠の議員の任期は、前任者 の残任期間とする…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

します 106 ・非常勤相談員を2名配置し「障がい 者権利擁護センター」を設置運営し、 障がい者虐待・差別等について64件 の相談支援を行った。 A ・虐待防止…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

障がい 事業課 ・非常勤職員を配置し「障がい者権利擁護セン ターを設置・運営し、障がい者虐待の通報・届 出、障がい者差別に関する相談があった際に対 応を行いまし…