[ 本文へ ]

だに男性中心の制度や慣行も多く、依然として男女間格差が見られます。 今回は、働く女性の現状を探ってみました。 プラザニュース第10号 （PDF 432.5KB…

社会における制度又は慣行についての配慮 政策等の立案及び決定への共同参画 家庭生活における活動と他の両立 国際的協調 また、男女共同参画社会の実現に向け、国、…

さつした 健康診断は定期的に受けている 家族とゆっくり話す時間がある 10年後の自分や家族を考え、自分のライフプランをたてている POINT 上記項目で「YE…

共に参加できる事業を定期 的に開催し、図書館利用の促進と市 民の情報リテラシーの向上を図るこ とができました。 中央図書館 令和３年度 担当部署 １　男女共 同…

づく人々の意識や社会慣行は依然とし て根強く、様々な場面で男女間の不平等を感じることもまだまだあります。 また、男性優位の社会構造や男女間の経済的な格差は、女…

人 ○情報提供を定期的にメールや冊子などで配信頂ければありがたい。 ○少人数なので男性、女性区別した事がない。ただし、どうしても女 性は体力的に劣るので男…

視 点が必要であり、定期的な啓発 が必要であることから、令和元 年度発行の「うらやすP－Life 男女共同参画ニュース」vol.20 において特集しました。 強…

だに男性中心の制度や慣行も多く、依 然として男女間格差が見られます。今回は、働く女性の現状を探ってみました。 非正社員という働き方が女性に多いのはなぜで し…

社会における制度又は慣行についての配慮 ③政策等の立案及び決定への共同参画 ④家庭生活における活動と他の活動の両立 ⑤国際的協調 たとえば企業は？ …

ではない。社会制度・慣行の見直しを行う際には、社会的な合 意を得ながら進める必要がある。 ２．「ジェンダー・フリー」という用語を使用して、性差を否定したり、…

恋人、元恋人など、一定期間親密な関係のある （あった）相手をさします。 ＊ 現在、パートナーのいない方は過去の経験をお答えください。該当しない方は、問23にお…

もたらす制度・基準・慣行のことで、その制度・基準等が職 務との関連性がないなど、合理性、正当性が認められないものをさします。 たとえば、募集・採用にあたり、身長…

あるとする社会通念や慣行がまだ根強く残っています。こうしたジェンダー（社会的性別） により、一方で女性には参画できる機会が限られていたり、教育機会が十分とはいえ…

る「男性中心型労働 慣行 」は確実に変わっていくでしょう。 男性の性別役割分担意識 日本が大いに経済発展を遂げた高度経済成長期。「終身雇用」と「年功序列」をもと…

ン」といった雑誌の 定期購読も行なっています。今、社会ではどんなことが 問題になっているのか、話題になっていることは何か、 あなたが今知りたいと思っていることや…

化しているような職場慣行を見直すこと 男性または女性にかたよりがちな人事配置を見直すこと 自らの能力を十分に発揮するよう、女性職員の自己啓発を促すこと （％）「…

数値化が可能で定期的に計ることができる項目に関して、目標値を設定しま した。 ④「担当課評価」について ・調査票の「事業評価」を「担当課評価」とし…

やそれらに起因す る慣例・慣行が根強くあり、そのために、家庭や職場、地域、学校といったさまざまな場 面において、取り組むべき課題が山積しています。 2009（平…

化するために数値化で定期的に計ることができる項目に関して目標値を 設定しています。調査方法としてプラン見直しにあたる５年後の市民意識調査または各担当課の回答で調…

数値化が可能で定期的に計ることができる項目に関して、目標値を設定し ました。 ④「担当課評価」について ・調査票の「事業評価」を「担当課評価」として…