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ハラ、家庭内暴力など女性に関する相談「女性の人権ホットライン」 電話：0570‐070‐810 受付時間：月曜日から金曜日午前8時30分から午後5時15分（全…

的に、性は「男性」「女性」に分けて捉えられがちですが、一人ひとりに個性があるように、性の在り方は多様です。例えば、「身体の性」と「心の性」が異なる人や、「好きに…

女性のための相談・女性のための法律相談・人権相談 ツイート ページID　K1001384　更新日　 令和6年12月2日 　印刷 女性が抱えるさまざまな問題…

が増えていませんか「女性のための相談」 ツイート ページID　K1029857　更新日　 令和2年7月3日 　印刷 コロナ禍の自粛でストレスや悩みが増えて…

国際女性の日（国際女性デー） ツイート ページID　K1021881　更新日　 令和7年3月1日 　印刷 3月8日は「国際女性の日（国際女性デー）」です …

（2015年）8月「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢…

男女共同参画社会は「女性も男性も、互いにその人権を尊重し、責任も分かちあい、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる社会」です。少子高齢化が…

らず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近な場面で…

出産をサポートする　女性にやさしい職場づくりナビ（厚生労働省） 職場における母性健康管理を推進するために役立つ情報を提供しているサイト。働きながら安心して妊娠・…

外部リンク） 松戸市女性センター（ゆうまつど） 　（外部リンク） 八千代市男女共同参画センター　（外部リンク） 柏市インターネット男女共同参画推進センター（参画…

。 主な人権課題 女性―性犯罪・性暴力・DV・ハラスメント 子ども―いじめ・体罰・児童虐待・性被害 高齢者 障がいのある人 部落差別（同和問題） アイヌの人々…

！男女共同参画」 女性差別撤廃条約と私たち 幸せに生きるための処方箋 家事・育児と働き方を棚卸 幸せに生きるための処方箋Part2 仕事も家事・育児も＝ワンオ…

21 世紀を生きる女性のキャリア支援講座 ―チームで仕事をするためのコミニュケーションスキルを磨く 男女共同参画の視点からの防災セミナー ―女性の視点を活かし…

度「人生100時代の女性学講座　アフターコロナを生き抜くセカンドチャンスをつかむために」（全2回） 令和2年度「人生100年時代の女性学講座　育児後のセカンドチ…

い合わせください。 女性のための相談・DVなどの相談窓口 浦安市こども家庭支援センター 「母子・婦人相談」相談専用電話：047-351-7698 DVなどの婦人…

参画 男女共同参画、女性の活用・登用、男女雇用均等法についての蔵書一覧です。 男女共同参画ジャンル蔵書一覧 （PDF 295.6KB） ジェンダー ジェンダ…

KB） 相談事業 女性が抱えるさまざまな問題を、相談者が自ら解決できるように「女性のための相談」「女性のための法律相談」を行っています。また、人権に関する相談…

らず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近な場面で…

別も禁止されます。 女性に対する差別の禁止が男女双方に対する差別の禁止に拡大され、男性も均等法に基づく調停などの個別紛争の解決援助が利用できるようになります。 …

法が施行されて以降、女性の育児休業取得率令和3年時点で85.1%と高くなっています。一方、男性の取得率は徐々に上がってきているものの、13.97%と低迷していま…