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2024年11月9日

浦安市パートナーシップ宣誓制度 html

間でパートナシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く 双方が浦安市パートナーシップの宣誓の取り扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたことがないこと …

2024年12月3日

女性のための相談・女性のための法律相談・人権相談 html

でお話を伺い、法律に基づいてアドバイスをします 相談日:月2日、午前10時から午後3時30分(詳しい日程については、下記リンクにてご確認ください) 相談回数は原…

2024年12月21日

うらやす男女共同参画プラン html

)が制定され、これに基づき、平成12年(2000年)に「男女共同参画基本計画」が策定されました。これを踏まえ、千葉県では平成13年(2001年)に「千葉県男女共…

2024年12月21日

男女共同参画社会の実現のために html

役割 国 基本法に基づき、5年ごとに男女共同参画基本計画を策定し、男女共同参画社会づくりのための施策を総合的に策定、実施する。 地方公共団体 基本理念に基づき…

2024年12月21日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン html

「第2次プラン」)に基づき、男女共同参画社会の実現に向け、総合的・効果的に施策を進めてきました。 平成27年(2015年)8月「女性の職業生活における活躍の推進…

2024年12月21日

浦安市の男女共同参画 html

同参画社会基本法」に基づき、浦安市では、平成14年(2002年)に、これまでの「うらやす女性プラン」を見直し、新たに「うらやす男女共同参画プラン」を策定しました…

2024年11月9日

暴力から被害者を守る法律と支援 html

被害者からの申立てに基づき、裁判所は、相手配偶者に対し、被害者の身辺へのつきまといや住居などの付近へのはいかいなどの行為を禁止する保護命令を発令することができま…

2024年11月9日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

され、男性も均等法に基づく調停などの個別紛争の解決援助が利用できるようになります。 禁止される差別が追加、明確化されます。 募集・採用、配置・昇進・教育訓練、福…

2024年9月24日

浦安市パートナーシップ宣誓制度に関する手引き (PDF 665.1KB) pdf

基本構想の基本姿勢に基づき、人権が尊重され、多様な個性や価値観を 認め合い、誰もが地域の中で生き生きと暮らし共に支え合う社会の形成を図ることを目指し、 パートナ…

2024年3月29日

「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ【英語】 (PDF 369.2KB) pdf

でパートナーシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く。 ⑥ 浦安市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたこ とがないこと…

2024年3月28日

チラシ「パートナーシップ宣誓制度」 (PDF 703.8KB) pdf

トナーシップ に基づく養子縁組をしている者同士を除く ■宣誓に必要な書類 *住民票の写し *戸籍の全部事項証明書又は謄本、外国籍の場合は 婚姻要件…

2024年3月29日

「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ【中国語(簡体字)】 (PDF 293.1K pdf

でパートナーシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く。 ⑥ 浦安市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたこ とがないこと…

2024年3月28日

浦安市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 (PDF 169.8KB) pdf

パートナーシ ップに基づく養子縁組をしている者同士を除く。 (6) 双方が第11条第1項の規定による取消しを受けたことがないこと。 (宣誓の方法) 第…

2024年4月26日

うらやすP-Life 第26号 (PDF 777.8KB) pdf

男尊女卑の旧来思想に基づく慣習や制度は相当程度 改善されてきていると思います。ただ、女性の社会進 出を阻んでいるのは、「女性だから仕事を任せない」 「幹部登用し…

2023年1月19日

「育児休業給付についてのパンフレット(令和4年10月1日以降の取り扱い)」(厚生労働省) (PDF pdf

かにして行った申出に基づき、事業主が取得を認めた休業。 イ 「出生日または出産予定日のうち早い日」から「出生日または出産予定日のうち遅い日から8週間を経過する日…

2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

育成支援対策推進法に基づくもの では「策定している」が 17.2%、女性活躍推進法に基づくものでは 16.0%となっている。 従業員規模別でみると、次世代育成…

2023年7月25日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

○戸籍の性別のみに基づかず、本人のニーズをできるだけ尊重した物資支給が 受けられるように配慮があること。 ○性別に関わらず、プライベートを確保できる空間があ…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書(令和3年度) (PDF 198.8KB) pdf

」と DV防 止法に基づく DV施策に関する「市町村基本計画」として位置づけ、4つの重 点課題を含む 8つの課題を掲げ、施策の方向、基本事業、具体的な取り組 み…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

A 能力・実力主義に基づいた適材適所の 人事配置を行いました。 人事課 ②事業者における女 性活躍の促進 女性活躍やポジティブア クションに関する普及・ 啓発 …

2023年10月27日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

る固定的な役割分担に基づく人々の意識や社会慣行は依然とし て根強く、様々な場面で男女間の不平等を感じることもまだまだあります。 また、男性優位の社会構造や男女…

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