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2022年3月18日

うらやすP-Life 第24号 (PDF 695.3KB) pdf

安市でもテレワーク(在宅勤務)となっ た人は女性で 28.7%、男性で 52.7%、オンライン会議 をするようになった人は女性で 24.4%、男性で 49.3%…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン (PDF 4.3MB) pdf

働くつもりはない 在宅で働きたいパート・アルバイトとして働きたい正規雇用の社員・職員として働きたい その他 (%) (%) 60.7 9.05.6 9.015…

2023年12月18日

生き方・老後ジャンル蔵書一覧 (PDF 266.9KB) pdf

理論社 2000年 在宅ひとり死のススメ 上野千鶴子 文藝春秋 2021年 サバイバルおばあさん 門野晴子 海竜社 2010年 サラリーマンと呼ばないで 逆境を…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

イム、派遣労働や、 在宅ワークなどのSOHO、フ リーランスなど、さまざまな働 き方に対する支援や労働に 関する法制度の普及・啓発を 行います。 34 広報うら…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

い」が 7.8%、「在宅で働きたい」が 7.3%であった。男性は「パート・ アルバイトとして働きたい」が 12.4%、「正規雇用の社員・職員として働きたい」が …

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

イム、派遣 労働や、在宅ワー クなどのSOHO、フ リーランスなど、さ まざまな働き方に 対する支援や労働 に関する法制度の 普及・啓発を行い ます。 商工観光…

2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

に対する経済的補助 在宅勤務制度(テレワーク) 事業所内託児所 その他 導入している制度等はない 全体(419社) (%) 図表4-12 育児・介護等の両立支…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

イム、派遣労働 や、在宅ワークなどの SOHOフリーランスなど、さ まざまな働き方に対する 支援や労働に関する法制 度の普及・啓発を行いま す。 商工観光課 ・…

2016年6月1日

平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 (PDF 4.4MB) pdf

い」が 7.8%、「在宅で働きたい」が 7.3%であった。男性は「パート・ アルバイトとして働きたい」が 12.4%、「正規雇用の社員・職員として働きたい」が …

2020年3月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

イム、派遣労働 や、在宅ワークなどの SOHOフリーランスなど、さ まざまな働き方に対する 支援や労働に関する法制 度の普及・啓発を行いま す。 商工観光課 ・…

2014年10月24日

第3部 実施計画 (PDF 2.4MB) pdf

族の世話だけでなく、在宅福祉サービスも利用し、家庭で生活する」 が 46.8%と最も多く、「配偶者や子どもだけに介護してもらって、家庭で生活する」を加えると、 …

2020年1月9日

うらやすP-Life 第20号 (PDF 890.8KB) pdf

の洗 濯物を干すなど在宅していることを示す。 ■ 夜道や人目につかない場所に近づかない。 ■ 近隣住民や地域と連絡を密にして孤立し ないようにする。 【避難…

2014年10月24日

資料編 (PDF 107.2KB) pdf

3.4 4.8 7.在宅勤務やフレックスタイム制など柔軟な働き方ができること 43.9 44.8 43.7 8.インターネットを使った仕事に関する情報提供 3.…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

イム・パートタイム・在宅勤務・ 派遣労働等)の多様化に伴い相談内容も多義多様に なっている。 【次年度以降の事業の方向性】 雇用の場における性別による不平等の解…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

ム、 パートタイム、在宅勤務、派遣労働等)の多様化に 伴い相談内容も多種多様になっている。 【次年度以降の事業の方向性】 雇用の場に…

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

ム・パー トタイム・在宅勤務・派遣労働等)の多様化に伴い相談内容 も多義多様になっている。 【次年度以降の事業の方向性】 雇用の場における性別による不平等の解消…