の雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正 を行いました。 ❶～❾▶︎令和７（2025）年４月１日から施行 都道府県労働局雇用環境・均等部（室） …
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2024年2月16日
ルピナスゼミ 平成30年度ー令和元年度 （PDF 662.5KB） pdf
それぞれ管理、家族で周知する、（3）できないときは助けを求める、（4）自分 に責任の線引きをし、人に任せる、を挙げられ、参加者にとり大きな気づき・共感 となりま…
2023年4月7日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
雇用環境整備、個別の周知・意向確認の 措置の義務化 有期雇用労働者の育児・ 介護休業取得要件の緩和 Point1 Point3 Point2 産後パパ育休（出生…
2023年7月25日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
布するなど、事前 の周知に努めることが必要です。 ただし、安全への配慮の必要性等から、当事者である子どもを特定 して先方に伝えざるを得ない場合には、…
2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
後も積極的に広報及び周知して いくべきと考えます。 生涯学習課 男女共同参画への理解 を深める講座等の開催 性別役割分業、女性の自立・ エンパワーメント、人権問…
2022年3月18日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、次いで「社内制度の周知を行う」（37.7％）、「個別に働きかけを行う」（16.7％）と なっており、その他の項目については５％以下の低い実施率である。 介護…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
課と連携しながら、 周知方法及び開催方法などを 検証していきます。 多様性社会 推進課 【開催講座】 男女共同参画推進講座 「人生100年時代の女性学講座 ～育…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
電光掲示板を通し て周知しました。 ○ 1.情報活用能 力を育てる講 座の開催 情報を的確に把握・理解 し、取捨選択する力を身 につけるための講座を開 催します…
2020年10月9日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
布するなど、事前 の周知に努めることが必要です。 ただし、安全への配慮の必要性等から、当事者である子どもを特定 して先方に伝えざるを得ない場合には、事前に本人に…
2017年4月25日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
4.介護保険制度の周知 基本事業③ 地域での役割を担うための啓発の推進 職場・家庭・地域への男女の平等な参画を支援します 重点課題 重点課題 重点課題
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
参画プラン」を市民に周知し、認知度の向上を図 りました。 ・男女共同参画社会について市民へのインタ ビューを行う等、ジェンダーに関する価値観や男 女共同参画社会…
