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2025年3月7日

男性育児休業取得率等の公表義務化(令和7年4月)(厚生労働省) (PDF 198.7KB) pdf

た男性労働者の数 の合計数 ――――――――――――――――――― 配偶者が出産した男性労働者の数 公表内容 公表方法 次の①または②いずれかの割合 インターネ…

2025年2月20日

ネットワーク加入都市の一覧(令和7年3月1日現在) (PDF 571.4KB) pdf

市原市 企画部 総合計画推進課 https://www.city.ichihara.chiba.jp/article?articleId=6551e0304a…

2023年7月25日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

に策定した「浦安市総合計画」において、目指すべきま ちの将来都市像として「人が輝き躍動するまち・浦安~すべての市民の幸せのために ~」を設定しました。また、将来…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

)は、7回開催し、 合計13人の参加がありました。 ・「創業支援セミナー」(浦安商工会 議所との共催)は、合計8回のセミ ナーを開催し、延べ120人の参加が あ…

2022年3月18日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書(平成29年3月) (PDF 1014.9 pdf

しているため、数値の合計が 100.0%にならない場 合がある。 (2)回答の比率(%)は、その設問の回答者数を基数として算出しているため、複数回答 の設問に…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

域貢献活性化賞1社の合 計3社を表彰しました。うち、優良企業 賞を受賞した「株式会社ケイユー」につ いては、「代表者と従業員の良好な関 係性」も受賞理由となって…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

。したがって、回答の合計が必ずしも 100%にならな い場合(例:99.9%、100.1%)もある。 ③男女別、年代別などのクロス集計では、性別や年代に無回答…

2020年10月9日

多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 (PDF 528.7KB) pdf

に策定した「浦安市総合計画」において、目指すべきま ちの将来都市像として「人が輝き躍動するまち・浦安~すべての市民の幸せのために ~」を設定しました。また、将来…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

その他 56 蔵書数合計 952 ○ 中央図書館 ・中央図書館にて男女共同参画週間、人権週間 に合わせて関連図書の展示を行いました。 ・家族をテーマにしたもの、…

2017年4月25日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 707.2KB) pdf

の最上位計画である総合計画を新たに策定する予定であり、 同計画策定後、必要に応じて、計画期間の変更を検討します。 重点課題 重点課題 重点課題 重点課題 課題7…

2020年3月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

9その他 5 蔵書数合計 72 ○ 中央図書館 ・中央図書館にて男女共同参画週間に合わせて 関連図書の展示を行いました。 ・家族をテーマにしたもの、家事、働き方…