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ーシップが尊重される取り組みが広がっていくことを期待しています。 注記1：性自認とは、自分がどの性別であるか、またはないかということについての認識をいいます 注…

ちを表す活動を広める取り組みです。この取り組みは、愛媛県から始まり全国に広がっています。 浦安市は、このシトラスリボンプロジェクトに賛同し、新型コロナウイルス感…

ことから、これまでの取り組みを見直し、平成17年「第2次男女共同参画基本計画」を策定しました。この計画では、政策・方針決定過程への女性の参画の拡大、女性のチャレ…

多様な性についての取り組み ツイート ページID　K1031173　更新日　 令和5年7月25日 　印刷 多様な性について 市では、「共生・尊重」をまちづ…

多様性な性についての取り組み 市では、「共生・尊重」をまちづくりの基本姿勢の一つとし、多様な個性や価値観を認め合い、だれもが生き生きと暮らし、相互の理解と交流の…

ィブ・アクション」の取り組みを進めています。 ポジティブアクションとは？ 働く場でのポジティブアクション 内閣府男女共同参画局ホームページ　（外部リンク） ポ…

ための支援策など国の取り組み、法律、最新情報を紹介するサイトです。 職場における子育て支援（厚生労働省）　（外部リンク） 浦安子育て情報サイト　MY浦安 子…

　印刷 人権への取り組み 「人権」とは、「すべての人々が生命と自由を確保し、それぞれの幸福を追求する権利」あるいは「人間が人間らしく生きる権利で、生まれなが…

やさまざまな企業でも取り組みが進む「性の多様性」について考えます。 うらやすP-Life　第14号 （PDF 2.4MB） うらやすP-Life　第13号（…

を示して施策の推進に取り組みました。 生涯にわたる男女平等感に立った人間形成の推進 男女の人権尊重・擁護と健康支援 家庭・地域生活における男女の自立支援と共同…

差解消のための積極的取組）に取り組む事業主が実施状況を公開するに当たり、国の援助を受けることができます。 過料の創設 厚生労働大臣（都道府県労働局長）が事業主に…

のでしょう 国の主な取り組み 「政治分野における男女共同参画推進法」の趣旨に沿って、衆議院議員および参議院議員の候補者の一定割合を女性に割り当てるクオータ性な…

って集中的・計画的に取組を行なうよう定めています。自治体や、301人以上の労働者を雇用する事業主は、平成16年3月31日までに行動計画を策定し実施することが義務…

女性のみを対象とした取り組みや女性を優遇することは法律違反？ ポジティブ・アクションには、「女性のみを対象とするまたは女性を有利に取り扱う取り組み」と「男女両方…

ーシップが尊重される取り組みが広がってい くことを期待しています。 ※１ パートナーシップとは、互いを人生のパートナーとし、日常生活において、経済的、物理的及び…

多様な性についての取り組み 人権擁護委員 人権相談 人権に関する事業・イベント 多様な性について知ろう

法の制定など、様々な取り組みが行われてきました。 しかしながら、性別による固定的な役割分担に基づく人々の意識や社会慣行は依然とし て根強く、様々な場面で男女間…

資料の収集、提供に取り組み、男女 共同参画やジェンダーに関する理解 を深める資料を市民に提供しまし た。 A 資料の収集・提供を通じて、男女共 同参画に関する…

、基本事業、具体的な取り組 み、取り組みの内容、担当部署で構成されています。計画期間の最終年度と なる令和３年度の各課事業の実施状況を把握することを目的に、調査…

やさまざまな企業でも取り組みが進む「性の多様性」について考えます。 性的マイノリティの社会運動を象徴するカラーとして、1970 年後半から使われるようになりまし…