[ 本文へ ]

多様な性についての取り組み ツイート ページID　K1031173　更新日　 令和5年7月25日 　印刷 多様な性について 市では、「共生・尊重」をまちづ…

ーシップが尊重される取り組みが広がっていくことを期待しています。 注記1：性自認とは、自分がどの性別であるか、またはないかということについての認識をいいます 注…

ことから、これまでの取り組みを見直し、平成17年「第2次男女共同参画基本計画」を策定しました。この計画では、政策・方針決定過程への女性の参画の拡大、女性のチャレ…

ちを表す活動を広める取り組みです。この取り組みは、愛媛県から始まり全国に広がっています。 浦安市は、このシトラスリボンプロジェクトに賛同し、新型コロナウイルス感…

多様性な性についての取り組み 市では、「共生・尊重」をまちづくりの基本姿勢の一つとし、多様な個性や価値観を認め合い、だれもが生き生きと暮らし、相互の理解と交流の…

ィブ・アクション」の取り組みを進めています。 ポジティブアクションとは？ 働く場でのポジティブアクション 内閣府男女共同参画局ホームページ　（外部リンク） ポ…

ための支援策など国の取り組み、法律、最新情報を紹介するサイトです。 職場における子育て支援（厚生労働省）　（外部リンク） 浦安子育て情報サイト　MY浦安 子…

　印刷 人権への取り組み 「人権」とは、「すべての人々が生命と自由を確保し、それぞれの幸福を追求する権利」あるいは「人間が人間らしく生きる権利で、生まれなが…

を示して施策の推進に取り組みました。 生涯にわたる男女平等感に立った人間形成の推進 男女の人権尊重・擁護と健康支援 家庭・地域生活における男女の自立支援と共同…

って集中的・計画的に取組を行なうよう定めています。自治体や、301人以上の労働者を雇用する事業主は、平成16年3月31日までに行動計画を策定し実施することが義務…

差解消のための積極的取組）に取り組む事業主が実施状況を公開するに当たり、国の援助を受けることができます。 過料の創設 厚生労働大臣（都道府県労働局長）が事業主に…

女性のみを対象とした取り組みや女性を優遇することは法律違反？ ポジティブ・アクションには、「女性のみを対象とするまたは女性を有利に取り扱う取り組み」と「男女両方…

のでしょう 国の主な取り組み 「政治分野における男女共同参画推進法」の趣旨に沿って、衆議院議員および参議院議員の候補者の一定割合を女性に割り当てるクオータ性な…

多様な性についての取り組み 人権擁護委員 人権相談 人権に関する事業・イベント 多様な性について知ろう

ーシップが尊重される取り組みが広がってい くことを期待しています。 ※１ パートナーシップとは、互いを人生のパートナーとし、日常生活において、経済的、物理的及び…

防災へ女性の視点での取り組みや女性の参画が必要という声も多 数上がりました。

されています。日本の取り組みや現状を見ながら、現存する女性に対する 差別について話し合いました。 （2）知って学んで考えよう！男女共同参画 「幸せに生…

バランス推進のための取組・・・・・・・・・・・・・・ 8 (２)ワーク・ライフ・バランス推進のための課題・・・・・・・・・・・・・・ 9 (３)…

きっ かけに仕事への取り組み方や意識が変わったと思います。 ●「子どもとの信頼関係ができる」 　子どもはみるみるうちに成長します。そして小さくても周り のことを…

やさまざまな企業でも取り組みが進む「性の多様性」について考えます。 性的マイノリティの社会運動を象徴するカラーとして、1970 年後半から使われるようになりまし…